Dobre stvari: napredovanje i stimulacija na platu koja ode i do 30-40k

Loše stvari: radnici koji nemaju bukvalno srednju skolu pa otvaraju bolovanja kad oni hoce, firma treba da uredi lokale i poveca plate kako bi napravili veci posao, da prave bolje nagradne igre i puste ljude da dobijaju malo ne samo da gube