Dobre stvari: Kompanija posluje u Beogradu i Kladovu i tu se jasno vidi razlika. Menadzeri se trude da odrze balans izmedju zaposlenih i gazde. Kolegijalnost u Beogradu je mnogo veca nego kolegijalnost u Kladovu. Svi rade kao tim i zna se jasno koji je cilj, dnevno, mesecno, nedeljno. Firma je fleksibilna za odmore, slobodne dane, ne kasni plata, menadzer je dostapan svima u svako doba. Atmosfera medju kolegama je odlicna.

Loše stvari: U Beogradu ljudi rade i svoj i tudj posao. U Kladovu rade preplaseni ljudi koji su jeftina radna snaga, koja je fakticki skuplja posto nema bas mnogo zaposlenih koji znaju svoj posao i ne boje se odgovornosti. Nekima je prosto lakse da se ulizuju da bi dosli do bolje pozicije. Napreduju na osnovu licnih odnosa, hvataju se posla kojem nisu dorasli, naprave haos, koji posle ispravljaju menadzeri. Da ih pitate sta rade ne bi znali da vam objasne sustinu. Prijave na minimalac, nikakvih stimulacija nema, nikakvih zajednickih aktivnosti, putovanja, dogadjaja.. Raskol izmedju Beograda i Kladova