Posao u N47: iskustva zaposlenih

Loše stvari: HR Intervju Без HR интервјуTehnički intervju Одма техничко 30 мин за предходно искуство и проекти, 1h за решавање на CRUD операции со share screen. Без никаков одговор дали имаш понуда или не.

Loše stvari: HR Intervju Regular HR stuff. Bragging about the position and the company.Tehnički intervju Solved simple technical problem together with some developer from their side and the main manager. The next/last interview was with some Swiss guys, because they don't trust the Macedonian guys.

Dobre stvari: Friendly and easy going atmosphere.

Loše stvari: There's nothing that suggest anybody in the company works on creating and maintaining some culture levels. You can see all kind of people: from great professionals to completely unserious young folks who go occasionally in the office to hang around. They tried to incorporate some kind of events that were a big failure. Everything is so centralised. Macedonian branch doesn't have any power. You feel like you work as a freelances.Saveti menadžmentu Stop acting like a work agency and trowing employees at clients. Have more trust in your employees, otherwise you will loose the few good developers left in the company. Introduce a well defined rewarding system that will keep employees happy and motivated. Don't always use excuses that the industry market is doing poor - while in the same time you brag how stable the company is. Have backbone and integrity. Hire managers with suitable and demonstrated professional background that can lead the company on the right path.

Loše stvari: HR Intervju НемаатTehnički intervju Директно имаат техничко интервју. Бараат цел проект да им решиш. Не даваат никаков feedback после интервјуто.

Dobre stvari: Добро изгледа компанијата од надвор, се додека не почнеш да работиш во неа.

Loše stvari: Тотален аутсорсинг. Локалниот компаниски менаџмент скоро и да не постои и нема никакво влијание на организацијата на проектите. Културата зависи од тимот со кој работиш, а тоа може и да значи да си опкружен од социопати.Saveti menadžmentu Да се проба во друг бизнис.

Dobre stvari: Една од најдобрите канцеларии во Скопје. Добар тим со позитивна енергија и ентузијазм. Тим евенти во канцеларија еднаш месечно. Хакатони надвор од државата еднаш годишно. Тим билдинг надвор од скопје понекогаш.

Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Подобра структура со јасни цели за напредок на вработените во компанијата.