Dobre stvari: Zanimljive teme i događaji, puno putovanja, mogućnost da se raširi mreža poznanstava

Loše stvari: Loše rukovođenje kompanijom. Prevelika razlika u platama zaposlenih. Slaba mogućnost napredovanja. Manjak prostora za rad. Očajna komunikacija između zaposlenih što je rezultat prenatrpanosti poslom skoro svih na nižim i srednjim pozicijama. Nelogične finansijske odluke i troškovi, troši se na glupostima, štedi se na platama i benefitima zaposlenih.. Loše rukovođenje organizacijom koje stvara lošu komunikaciju između zaposlenih kao i prenatrpanost zaposlenih poslom