Posao u NCR ATLEOS: iskustva zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnline prijava, intervju lak i opusten.Pitanja sa intervjua Napisati osnovnu skriptu za promenu naziva ako rec ima neparan broj slova Situacija iz posla sa klijentima

Loše stvari: PozitivnoDobar tim i menadzer. Uredna, nova kancelarija i dobri uslovi za rad.ZamerkeGeneralno male plate i što je još veći problem - 0% motivacija za dobre radnike. 1 povećanje plate godišnje (obično 4-5%) i godišnji bonus od oko ~50€

Loše stvari: PozitivnoRadi se 2 dana od kuće, 3 iz kanca. Ali sve zavisi od tima u koji upadneš, kod dobrih menadžera je radno vreme fleksibilno, daju dodatne dane od kuće ili remote, i slično. Oprema je ok. Imamo privatno zdravstveno koje pokriva do 3000eur godišnje uz participaciju 10%, za žene još 1000e za trudnoću i porođaj. Prihvataju bolovanje do 30 dana i od privatnika.ZamerkeNe postoji normalan plan za dobijanje povišice, već kad upadneš u tim ispregovaras vecu platu, pa kad prodje koja godina i plata ne bude dovoljna, predjes u drugi tim na bolje plaćenu poziciju. Godišnji bonus je premali. Nema besplatnog parkinga kod zgrade

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje, dobra atmosfera u timu. Generalno zavisi od tima do tima, od menadzera do menadžera. Ja sam imao sreće. Nema mikro menadžmenta, posla ima, ali nije padanje sa nogu. Plata uvek na vremeZamerkeKompanija koja se predstavlja kao da je hibridni model rada najzastupljeniji a zapravo jako forsiraju povratak u kancelariju. Naravno da je parking obezbeđen samo za upper management.

Loše stvari: PozitivnoOdlican tim, hibridni nacin radaZamerkeMala plata

Loše stvari: PozitivnoСигуран Посао Редовна плата Добра одскочна даска Добра локација Солидни бенефитиZamerkeСпоро напредовање Тешко да будеш приметан

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bilo testiranje znanja iz engleskog jezika, prvo usmeno pa pismeno, minimalan nivo znanja koji se ocekuje za prolazak u sledeci krug je B2. Sledeci krug je bio pismeni test iz osnova IT znanja koji je bio poprilicno lak. Treci i poslednji krug je bio uzivo razgovor sa buducim tim liderom i supervizorom i nije bio tezak, opsta pitanja.

Loše stvari: PozitivnoRedovna isplata, privatno zdravstveno osiguranje, hibridni model rada.ZamerkeLos menadzent i gotovo nemoguc napredak bez preporuke. Kvalitetan rad i orijentisanost ka detaljima se ne vrednuju. Pravila firma kao i da ne postoje za odredjenje ljude, po pitanju napredovanja i povecanja plate. Nakon vise godina rada povecanja plate su mizerna a bonusi kao da postoje da uvrede intelekt.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je isao preko Trizme (M plus sada), i bilo je nekoliko razgovora sa njihovim HR-om. Nakon toga je isao video poziv sa profesorom engleskog gde se razgovaralo na engleskom i trazili su da otkucam kratak tekst. Nakon toga su bila dva razgovora sa timom unutar NCR-a gde sam kasnije bio zaposljen. Bio je online tada zbog korone, sada su ti razgovori u kancelariji. Razgovor se uglavnom svodio na moja prethodna iskustva.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila usmerena na to kako bih resio neku konkretnu situaciju, na primer ljutog klijenta.

Loše stvari: PozitivnoBeneficije, odmor, oprema, privatno zdravstveno osiguranjeZamerkeLos menadzment, lose aplikacije koje se koriste, izrabljivanje ljudi, ogroman obim posla

Loše stvari: PozitivnoDobra lokacija, uredne kancelarije, pristupacna kantina, privatno zdravstveno, porodiljsko pokriveno. Za prvi posao ok prilika da se upoznate sa radom u korporaciji.ZamerkeOrganizaciona struktura se menja redovno pa se svi iznova pravdaju novom menadzmentu..u zavisnosti koja ste grana mnogo zavisi da li imate nekog ko ce se izboriti za vas ili ne, pre ne nego da. Za otvorene pozicije unutar tima koje su u normalnim firmama prilike za napredovanje, nije moguce prijaviti se, tacnije nece ili ne znaju kako da opravdaju skok grade-a. Unapredjenje u proseku na 2-3 godine i to ako se dopadnete menadzmentu i polomite kao da zivota nemate... neki su cekali i vise godina…dok su neki bili unapredjeni svake godine. Od skoro su uveli merenje koliko se vremena prvodi u kancelariji za odredjene timove.

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera odlična. Sjajna prilika da se uplovi u korporativne vode. Dosta prilika za usavršavanje i napredovanje. Multikulturalno okruženje. Hibridni model rada. Privatno zdravstveno osiguranje. Kantina sa pristojnim cenama gde se svakodnevno mogu jesti kuvana jela. Veoma se brzo stiče iskustvo s obzirom da je dostupno dosta resursa za usavršavanje koje plaća kompanija.ZamerkePlate ispod nivoa koje nudi konkurencija. Smenski rad može smetati nekome. Paket benefita nije na nivou konkurencije.

Loše stvari: Kako je izgledao proces2 kruga, teams poziv pa razgovor uzivo Brz proces selekcije

Loše stvari: PozitivnoImao sam srece da upadnem u dobar tim Velika fleksibilnost u radu Rad od kuce 3 puta sedmicno 0 mikromenadzmentaZamerkePremale povisice Plate ispod proseka