Dobre stvari: Rad od kuce, niko ti ne stoji nad glavom i broji sta kad radis nego je bitno da je posao uradjen

Loše stvari: To sto novozaposleni dobijaju za isti posao vece i do 30posto vece plate. Ali to je vec problem HR koji ne vodi racuna o postojecim ratovima za zaposlene. Tako cete naci redovno situaciju da dugogodisnji senior analiticar ima istu platu ko novozaposleni. Proizilazi da tom senioru je lakse da da otkaz i da se ipet zaposli nego da mu HR na predlog managera podigne platu.