Posao u NCR CORPORATION: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata i prijava

Loše stvari: Štednja na svakoj sitnici i očekivanje da se radi 3 posla za platu jednog ako je moguće i manje od toga

Dobre stvari: Način komunikacije između supervizora, team leadova i zaposlenih, koji je sa uvažavanjem i bez šikaniranja.

Loše stvari: Plata je manja nego što bi trebala da bude. Ne prati inflaciju.. Privatna firma na državni način

Loše stvari: . Dobar team, dobar manager, ne tako dobra organizacija posla/resursa, zadovljavajuci uslovi rada.

Dobre stvari: Cest rad od kuce, menadzment maksimalno korektan i izlazi u susret koliko god je moguce. Posao sam po sebi nije tezak ali je malo repetativan. Kancelarija 10/10 bukvalno programerski. Kolege jako prijatne i svi su spremni da pomognu. Sve se zna sta se i kako radi, nema nikakvih muljanja. Plata ok i redovna, prijava na full.

Loše stvari: Slabo se napreduje osim unutar tima, ali zato kad se otvori druga pozicija bar imas prednost u poredjenju sa externim aplikantima. Smene popodnevna i nocna nisu za svakoga, vikendi nisu uvek slobodni (iako najcesce jesu). Posao ume da bude repetativan. Nemam nikakvih specificnih losih iskustva.. Sve jako korektno, ali smene nisu za svakoga

Dobre stvari: Cest rad od kuce.

Loše stvari: Ko god vidi dalje od svog nosa nece imati zivaca za ovaj nivo ispiranja mozga. Posao stvoren za americki min wage, one koji ne mogu bolje, s tim da ovde dobiju fakultetski obrazovane, a placaju manje od toga. Benefit outsourcinga u zemlju s propalom ekonomijom.

Dobre stvari: Rad od kuce, niko ti ne stoji nad glavom i broji sta kad radis nego je bitno da je posao uradjen

Loše stvari: To sto novozaposleni dobijaju za isti posao vece i do 30posto vece plate. Ali to je vec problem HR koji ne vodi racuna o postojecim ratovima za zaposlene. Tako cete naci redovno situaciju da dugogodisnji senior analiticar ima istu platu ko novozaposleni. Proizilazi da tom senioru je lakse da da otkaz i da se ipet zaposli nego da mu HR na predlog managera podigne platu.

Dobre stvari: Redovna plata,prijava na pun iznos i ne smara te niko kada odeš na bolovanje zbog zdravstvenih problema.

Loše stvari: Mali regres za hranu,rad vikendom koji je isto placen kao regularan. Plata je mala obim posla za te pare je van svake pameti.. Rasulo,usputna stanica ko moze neka ne radi ovde.

Dobre stvari: Kolege fantastične, i dalje smo u kontaktu nakon što sam dao otkaz. Dobra kompanija da se izgura do 2 godine za CV.

Loše stvari: HR kriminalan, mrzi ih da rade. Odlučuju povećanje plate i gledaju kako da to bude što manje i ako njima nista ne znači. Ženski team leader-i generalno imaju veliki ego i niko ih ne podnosi.

Dobre stvari: ne radi se vikendom, plata redovna, moze se raditi od kuce

Loše stvari: Na godisnjem nivou plata se uveca za 6% i to je sve, nema mesta napredovanje, veoma stresno, mnogo posla. Kolege skoro i ne razgovaraju medjusobno jer nemaju vremena od obima posla.. Sve ulickano da izgleda sjajno, ali plane stoje, ne moze se napredovati

Dobre stvari: Fleksibilnost - dolazak na posao i rad od kuce. Timski rad, lokacija kompanije

Loše stvari: U nekim timovima neorganizovanost (vise pricam o timovima van Srbije), pa se ne zna ko sta radi, nego se dosta toga prebacuje na druge. Campus zgrada je zaista trebala da bude to, ali ustvari nije (imamo dva nivoa garaza, od toga se samo jedan koristi i to jedva po 1 ili 2 clana iz tima (ukljucjuci sefa i nekog ko je duze vreme tu) mogu da koriste istu. Ostali koji dolaze kolima moraju da se snalaze za parking okolo a garaza na -2 zuji prazna. Lose je i napredovanje po grejdovima, pogotovo za one koji su duze tu. Bolje uslove imaju oni koji su novi. Gomila ljudi od nekuda radi tu, a vecina njih radi obicne gluposti. Imam utisak da su mnogi zaposleni preko veze... Lici na drzavnu kompaniju jer radi gomila ljudi - za po neke mislim da ni ne znaju sta rade.

Dobre stvari: Dobro je privatno osigurane, prijava i moguci rad od kuce u odredjenim timovima

Loše stvari: Menadzment stil. To sto HR ne reaguje kad treba. Menadzmentu je dozvoljeno da se izivljava nad radnicima i da im ukida pauze za toalet. Katastrofa.. Našminkana i izvikana firma koja “zvuci super” ali se vremenom otkrije da je sve zasnovano na vezama i iskoriscavanju postenih agenata.

Dobre stvari: Kampus u Beogradu je moderan, čist i dobar. Osim toga ništa.

Loše stvari: Na razgovoru za posao obećavaju parking mesto, putne troškove po KM(manipulacija jer će vam platiti GSP 1500 dinara samo a kada kažu po kilometru, podrazumeva se gorivo, tim rečima kažu). Parking mesto je samo za menadžere i posebne ljude iz tima i ako garaža ima kapacitet, ako parkirate kod zgrade pozvaće vam pauka obezbeđenje firme. Spremite se za kazne za parkiranje ili plaćanje parkinga železničke od 500din svakog dana. Plata je mizerna, ako nemate drugu opciju ovo je dobro ali zaposlite se bilo gde drugde eventualno gde možete i od bakšiša zaraditi jer je plata od 70.000 smešna, morate znati minimalno 1 jezik savršeno i rad na računaru, ljudi iz održavanja i čišćenja će imati istu platu kao vi u ovoj kompaniji a bićete ugl. pod stresom zbog posla. Menadžeri će vam se penjati na glavu, prvih 6 meseci nećete imati pogodnosti jer vas ne zapošljava NCR već posrednička firma M Plus d.o.o tako da odmora nema u tom periodu i sve što zahtevate će biti jako teško dobiti jer nemate pristup HR-u, ne smete im ući u kancelariju već poslati mejl i moliti se da vam na vreme odgovore. Opcija za napredak nema u svim timovima, negde ćete moći da postanete Level 2 ali jako teško i plata će vam se MINIMALNO povećati, kad kažem minimalno, pričam o par hiljada dinara. U nekim timovima Level 2 ne postoji tako da ako želite da provedete 2-3 godine pre prvog unapređenja, ovo je posao za vas, ako sanjate rad u IT kompaniji i karijeru, ovo nije za vas, više je posao dok ne nađete drugi.

Dobre stvari: Redovna plata ( iako mala za obim posla) .Prijavljenje na puni licni dohodak.Sanse da se mogu polagati kursevi na linkedin besplatno.Mogucnost prelaska na drugu poziciju.Radne kolege su okay i stvarno ima dobrih ljudi u teemu sa kojima se moze uspostaviti prijateljski odnos

Loše stvari: Previse nepotrebnih incident menadzera koji uvek nalaze nesto novo da im smeta ili menjaju " pravila".Neverovatno velik obim posla i kompleksnosti od kojeg firma zahteva da znas sve vise i vise uz minimalno povecanje plate koje dobijes tek ako predjes na nivo 2 escalacija.Ne uvazavanje radnika i njihovih misljenja .Supervizori su uvek u pravu i sve znaju i ne smijes im proturjeciti .Izivljavanje na IMT chatu ako ne daj boze zaboravis da napises koji je broj tiketa ili pitas nesto sto se nadredjenima ne svidja.Favorizovanje odredjenih radnika i guranje istih da napreduju. Mala primanja za mnogo rada i pretrpljenog stresa

Dobre stvari: Hibridno radno vreme

Loše stvari: Nepravda, pravila koja ne vaze za sve. Neprofesionalni menadzment, jezivi odnosi, nepravda, mobing

Dobre stvari: Redovna ali mala plata.

Loše stvari: Previse posla za malo para. Ljudi napreduju tako sto cinkare i podmecu noge. NCR Kampus koji se predstavlja kao cudo tehnologije a nema normalnu ventilaciju. Da ne pominjem da se pojavili slučajevi zarazeni šugom na odredjenim spratovima.. Samo ako. nemate drugog izbora.

Dobre stvari: Uslovi su dobri, prijava plate je na ceo iznos, kantina ima dobre obroke, obuka je plaćena, kompanja je poznata pa samim tim i dobra stavka za cv

Loše stvari: Ogromne razlike u timovima kao i u pozicijama unutar timova. Neki bukvalno nemaju ni par sati aktivnog rada, nekima je konstantan pritisak i tenzija. Plate su male, pogotovo za početne pozcije, na višim pozicijama su ok. Mogućnost napredovanja skoro nikakva ako ne poznajete nekog od menadžer ili supervizora. Ogromna fluktuacija zaposlenih, čak i za kompaniju sa tolikim brojem zaposlenih. Suštinski veliki broj gleda samo da ima ncr kao stavku u cv-u pa da ide dalje. Radi se i vikendom, ne sve pozicije ali dobar deo.. Previše cimanja za platu koja može i na trafici da se dobije

Dobre stvari: Redovna plata, prijavljen na neodređeno na pun iznos, privatno zdravstveno(90% popusta), hibridno se radi

Loše stvari: Velika je razlika u kom timu ste u firmi, posto ih postoji na mali milion. Zavisi i da li vam je sef nas covek ili Amer/Indijac itd. Generalno male plate i dosta toksicnih ljudi. Pozicije na kojima se najvise radi i koje su najvise stresne su najmanje placene.

Dobre stvari: Redovna plata,prijava, rad na neodredjeno

Loše stvari: Napredovanje samo ako donosiš dobre kafe,manjak radnika . Bitno je da imamo 8 team leadera nas sve manje . Niko neće da radi za ovu bedu, sav posao se svaljuje na nas a ne daj bože da neko od menadzmenta uzme poziv ako je na cekanju. Nije posao loš ali je problem sto su plate jezivo male, menadžment koji vrsi pritisak ,supervizor koji dovodi svoje ljude da sefuju umesto da da priliku ljudima iz tima

Loše stvari: Nekolegijalnost i toksična atmosfera. Kompanija je jako toksična, ljudi su nekolegijalni, menadžeri nekopetntni

Dobre stvari: Stolica

Loše stvari: Menadzment. Nerealan obim posla. Ophodjenje prema zaposlenom kao prema mašini. Da ne znam, pomislio bih da je firma kineska, a ne americka, po onome kako se radi,