Posao u NCR CORPORATION: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Hibridno radno vreme .

Loše stvari: Godisnje povecanje koje moze da iznosi od nekoliko pa i do 6 % :(. Odlicna kompanija u kojoj niko ne zna sta tacno radi a pritom si malo placen .

Dobre stvari: Ljudi tj kolege,većina se trudi da bude kolegijslna i dosta se pomažemo jer pisanih procedura ni nema sve se svodi na verbalne obuke i upute

Loše stvari: Nepostojanje strukture tima niti jasnog cilja ka kome treba pojedinac kao i tim da teži, dobra je priča za početnike ali ne i za ljude koji žele malo više i smsoleniji posao. Zaostaje za platama u branši kao i ponuđenim uslovima rada

Dobre stvari: Redovna plata, prijavljen.

Loše stvari: Svi rade sve. Prelaze granice. Loše postavljen KPI. Nekompetentan HR.. Nerealna očekivanja. Trebalo bi da ulože u psihološku podršku i da preispitaju svoja očekivanja i KPI. Nepostojanje peer hijerarhije. Transparentnost samo na papiru.

Dobre stvari: Uredno ste prijavljeni, plata je redovna, prekovremeni rad isključivo opcionalan.

Loše stvari: Menadžment, nerealna očekivanja od radnika, manjak kolegijalnosti u smislu da 10% radnika u timu obavlja većinu posla i za ostalih 90%, nemogućnost napredovanja po nekim objektivnim kriterijumima, nekonkurentna plata s obzirom na loše uslove rada.. Haos, jad i čemer, nekompetencija

Dobre stvari: Medjuliudski odnosi, redovna zarada, privatno zdravstveno, placen put, Linked In kursevi

Loše stvari: Manjak ljudi u timovima, mogucnost napredovanja. Veoma dobra sansa, odlicni uslovi, sjajna atmosfeta, uslovi su razliti od tima do tima

Dobre stvari: Stabilnost.

Loše stvari: Nije konkurentna sa platama. Druge firme placaju vise od 1000 evra, ali nije stabilna kao NCR. Tako da je tu neki kompromis

Dobre stvari: Benefiti u kompaniji, kolegijalnost

Loše stvari: Menadzment kao i tim lideri su nesigurni, jer njihovo iskustvo dolazi od drugih timova, tako da je tesko osloniti se na njih. Obim posla na kolicinu ljudi je svakako prevelik.. Odlicna firma za pocetak karijere osoba kojih su zainteresovani za tehnicku podrsku

Loše stvari: Male plate. Siguran posao, plata na vreme. Privatno zdravstveno osiguranje, prijavljeni na punu platu.

Dobre stvari: Imam srece da radim sa dobrim i pozitivnim ljudima.

Loše stvari: /. Ocigledna usteda na platama, posao nije komplikovan, ali losa organizacija. Posao koji moze da se obavlja od kuce ali forsiranje odlaska u kancelariju je iritantan

Loše stvari: Nova zgrada za 5000 zaposlenih, a samo 450 parking mesta u garazi koja su rezervisana za menadzment koji skoro nikad ne dolazi.

Dobre stvari: Redovne plate. Sticanje iskustva.

Loše stvari: Male plate, previse posla, mali bonusi.. Puno posla, a nismo adekvatno placeni

Dobre stvari: Rad na neodređeno, prijava na pun iznos plate, privatno zdravstveno, ako upadnete u dobar tim mozete i da ne radite maltene nista a da to niko i ne primeti.

Loše stvari: Plate dosta niže od istih pozicija u drugim firmama. Velike razlike u timovima od toga da neki rade previše, a neki ništa. Slabo napredovanje osim ukoliko ne predjete u neki drugi tim. Mizerno godišnje povecanje plate koje bi trebalo da prati vaš učinak, ali nema veze s tim. Dobro je kao odskočna daska, ali ne zadržavati se previše.

Dobre stvari: Dobar tim

Loše stvari: Neppstovanje radnika, lose plate, dosta prekovremenog rada. Neadekvatno vrednovanje zaposlenih i loša organizovanost.

Dobre stvari: Klimatizovan prostor i remote work

Loše stvari: Vidim da se drugi zale na preveliki obim poslova, medjutim kolege sa kojima sam radio nista nisu radili ali su se zalili kao da imaju previse posla i kao da su mnogo bitni zbog toga sto prodaju maglu. Menadzer ne zna sta mu rade ljudi u timu, ima sastanke sa njima da im oni objasne sta oni tacno rade. Ne znam kako onda moze da vodi druge kad ni sam ne zna taj posao... Takodje se hvale kako se zalazu za mlade, medjutim te mlade tamo niko ne shvata ozbiljno i koriste ih za jos manju platu. Svi deluju opusteno i srecno ali sve je to fejk, ljudi su mizerni i iskompleksirani - medjutim ima par ljudi koji su zapravo okej. Kolege koje su tu godinama (a nisu ni napredovale vec stoje na istoj poziciji) podmecu nogu da cak idu toliko daleko da vam vase radove poremete da bi ispalo da ste vi krivi. Generalno jako lose iskustvo, dao sam otkaz nakon par meseci i ne planiram nikada da se vratim.. Jeftina radna snaga, vecina ljudi umisljenih da su mnogo bitni, menadzeri ne znaju svoj posao, nadredjeni podmecu nogu umesto da pomognu

Dobre stvari: Ljudi, koji su najrazličitijih backgrounda i imaju bar zrno entuzijazma na početku

Loše stvari: Nepotizam, korupcija, užasno male plate za veoma teške i stresne poslove, nedostatak slobodnih vikenda, nedemokratsko prioritizovanje pri odabitu ko kad može na odmor, nedovoljno pouznad trening, menadžeri se oslanjaju na zastraživanje kao metod kontrole, promocija ide po favoritizmu, netransparetnost platnih bonusa i merita jer su dodeljeni na osnovu subjektivnih razloga, neki timovi su preopterećeni dok je u drugima bukvalno bleja svaki dan, previše noćne smene i ljudi koji su od iste zaštićeni, diskonekcija kompanije sa zaposlenima, odsustvo vizije, ekterni i interni mobing.. Ozbiljna firma generalno, ali veoma neozbiljan pristup u Srbiji, nedorastao menadžment i previše korupcije i nepotizma.

Dobre stvari: Zaposljava mlade, ali bas zbog iskoriscavanja i male plate

Loše stvari: Pretezak posao i veoma stresan, za malu platu.. Izrabljivanje radne snage, mala plata

Dobre stvari: Iskreno sve zavisi od u koji tim se upadne. Toliko su velike razlike, cvece - korenje. Tako da, ako ste u dobrom timu, sve vam je dobro, ako ste u lošem, totalno suprotno, ničeg dobrog nema, osim redovne plate. Prvog i desetog u mesecu leže plata i to je jedino dobro

Loše stvari: Skoro nemoguce napredovanje, ali to takodje zavisi pod kojim ste timom, tjst ko vam je supervizor. Trenutni supervizor mi nije dozvolio da promenim tim, da odem u bolji, jer jelte trebaju njemu radnici.. Nema napredovanja ili jako teško napredovanje

Dobre stvari: Klimatizovan prostor

Loše stvari: Team leaderi i organizacija rada manjak radnika lose plate za kolicinu rada

Dobre stvari: Što se određenim danima radi od kuće.

Loše stvari: Toksična atmosfera u timu, neravnopravana raspodela posla, nedovoljno obrazovani nadređeni kadar.

Dobre stvari: Fleksibilnost i ažurnost.

Loše stvari: Obim posla koji periodično stiže i koji je nemoguće pokriti pod uslovima koji upper management krira. Open space tip radnog mesta, galama na radnom mestu i distrakcije tokom rada.. Korektan odnos prema zaposlenima, odlično rukovodstvo (management), prilika da se nauči dosta o mindset-u van granica Srbije.