Kako je izgledao proces
Prvo se obavlja online HR intervju, a zatim sledi razgovor u kompaniji sa tim liderima i menadžerima. Postavljaju se standardna pitanja o prethodnom radnom iskustvu i profesionalnim veštinama, uključujući provere znanja engleskog jezika i osnovnih tehničkih kompetencija. Fokus je i na situacionim pitanjima vezanim za podršku, poput toga kako bismo postupili u određenim scenarijima.
