Kako je izgledao proces
Prvi krug je bio sa devojkom iz HRa. Pitanja su bila najklasicnija, genericka pitanja, laka da se spreme - kao npr gde se vidim za 5 godina i kako bih se nosio sa nezgodnim klijentom ili kolegom koji izbegava svoje obaveze. Nikakav psiholoski momenat ne postoji, bukvalno se vidi da su pitanja ista vec godinama i samo se prosledjuju negde dalje. Drugi krug je bio sa menadzmentom iz tima - mahom tehnicki, laka pitanja (npr sta je MAC, a sta IP adresa, pefriferali PCa i jedno logicko pitanje), uz jos situacionih pitanja kao npr sta bismo uradili kad bismo videli da kolega ne postuje pravila tima (da li bismo ga prijavili u sustini) - s tim sto u ovom krugu je bitno kako se odgovara i postoji psiholoski momenat, tj postojao je kad sam ja bio na razgovoru. Logicko pitanje je testiranje kvaliteta cokolade u fabrici cokolade - ima 10 linija proizvodnje i kako bismo ako bez numerisanja uzoraka znali koji je uzorak sa koje linije proizvodnje (odgovor je stavili bismo 10 grama na prvu liniju, 20 na drugu itd).
