Pozitivno
Sjajni ljudi na projektima.
Zamerke
Firma koju treba zaobici! Ne postoji plan i program, ljudi koji “vode” posao nemaju pojma sta rade i fakticki sve se svodi na klasican outsourcing bez imalo osecaja za ljude i zrelo poslovanje. Ljudi se otpustaju ad-hoc metodom posto se projekti gube brzinom svetlosti - klijenti nakon izvesnog vremena postaju svesni sa kim imaju posla i odustaju od saradnje sa njima. Ne postoji prostor za napredak, adekvatan plan i program za dodatnu edukaciju zaposlenih. Top menadzment se sluzi jedinom strategijom u kojoj briljiraju - a to je mikro menadzment. HR nije vredan ni pomena - poltroni top menadzmenta.
