Posao u NEOTECH SOLUTIONS: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Tim u kom sam radila bio je sastavljen od mladih ljudi koji su sarađivali na vrlo profesionalan način i uvek su bili voljni da pomognu i pruže dodatnu podršku u izazovnijim zadacima. Projekti na kojima sam radila su bili zanimljivi. Plate su na vreme i svi dogovori su ispoštovani.

Loše stvari: Dešavalo se da je bilo više sastanaka nego što je neophodno.

Dobre stvari: Kolektiv sačinjen od mladih i vrednih ljudi koji rade, uče, napreduju i rastu zajedno. Prijatni i saradljivi članovi tima. Benefiti poput fit-pass-a, privatnog zdravstvenog osiguranja, fleksibilnog radnog vremena i plaćenih kurseva. Menadžment otvoren za ideje.

Loše stvari: Nemam naročitih zamerki. Firma je relativno mlada i na početku je bilo organizacionih problema, ali su uspešno prevaziđeni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva razgovora, koja su prosla vrlo profesionalno i u prijateljskom ambijentu.Pitanja sa intervjua Kako se snalazite u kriznim situacijama?

Dobre stvari: Tim u kojem sam radio je izuzetno dobar i profesionalan.

Loše stvari: Česte loše odluke menadžmenta, loša organizacija rada.

Dobre stvari: Kolege su sjajne, radna atmosfera opuštena.

Loše stvari: Nema naglašenih loših strana.

Dobre stvari: Redovna plata, rad od kuće, pristojni benefiti, odlična timska atmosfera.

Loše stvari: Nema zamerki vrednih pomena.

Dobre stvari: Odlična prilika za učenje modernih tehnologija, sjajne kolege, prijatno radno okruženje.

Loše stvari: Nemam zamerki.

Dobre stvari: Dobre strane: 25 dana godišnjeg, plata na vreme.

Loše stvari: Loše strane: Bez mogućnosti napredovanja, loša oprema, pritisak na projektima.

Loše stvari: Onboarding je loš, može se reći da ne postoji.

Dobre stvari: Nema.

Loše stvari: Neprekidno zapošljavanje i otpuštanje prvom prilikom. Neodgovorno poslovanje. HR je jako loš, a nije dobio otkaz, što je jako čudno, a oni bi trebali prvi da lete.

Dobre stvari: Upoznala sam divne ljude i puno naučila o poslu i posvećenosti. Naučila sam kako da komuniciram sa klijentima i prenesem njihove potrebe razvojnim timovima. Dobila sam priliku da vodim tim od tri vredne i posvećene osobe i primenjujem Kaizen metode.

Loše stvari: Kao deo product divizije često imam problem sa prenošenjem važnosti brzog završavanja zadataka timovima. Preporučujem kompaniji da fokusira sve snage na proizvode, kako u razvoju tako i u marketingu.

Dobre stvari: Kolegijalnost i nesebična podrška kolega.

Loše stvari: Nemam zamerki.

Dobre stvari: Dobri rezultati i učinak se često prepoznaju i nagrađuju. Korektno radno vreme i uslovi rada. Nema prekovremenog, niko vas ne cimaju. Bez pritiska, bez nerealnih rokova. Nema dugih nepotrebnih sastanaka. Odlična i pozitivna 'porodična' atmosfera, prijatne kolege.

Loše stvari: Nema zamerki.

Dobre stvari: Veoma skladan i vredan tim, atmosfera je prijatna i opuštena, a opet radna. Postoji mogućnost napredovanja, ličnog i profesionalnog razvoja. Veoma veliki broj beneficija za zaposlene. Kompanija ima razumevanja za privatne i porodične prioritete.

Loše stvari: Trenutno nemam ni jednu zamerku.

Dobre stvari: Izuzetan tim stručnjaka i kolega.

Loše stvari: Loša organizacija rada i nedostatak podrške.

Dobre stvari: Pozitivna stvar su kolege iz projektnih timova.

Loše stvari: Opsni utisak o menadžmentu i work/life balansu = nula. Klasična outsourcing kompanija. Ljudi se tretiraju kao deo inventara. Ugovor na neodređeno uz probni rad, mogućnost otkaza u roku od 5 dana. Zaposleni su dobri samo dok se dodvoravaju menadžmentu i idu na iscenirane tim bildinge. Firmu vodi nesposoban menadžment okružen prijateljima. Česta otpuštanja, HR je marioneta menadžmenta.

Dobre stvari: Sve kolege sa kojima sam radio na projektima.

Loše stvari: Fokus firme je na gradnji lažnog imidža. Masovna otpuštanja su bila neljudska i ponižavajuća, bez najave. Otkazi su obaveštavani porukama umesto pozivima. Firma nema novca, ali organizuje žurke. Ne preporučujem ovu firmu zbog neljudskih praksi.

Dobre stvari: Sjajni ljudi na projektima.

Loše stvari: Firma koju treba zaobići! Ne postoji plan i program, ljudi koji vode posao nemaju pojma šta rade, sve se svodi na klasičan outsourcing bez osećaja za ljude. Otpusti se dešavaju ad-hoc, jer se projekti gube brzo. Ne postoji prostor za napredak, ni adekvatan plan i program edukacije. Top menadžment se oslanja na mikro menadžment, a HR je nekompetentan.

Dobre stvari: Dobar tim i kolegijalnost među ljudima na projektima.

Loše stvari: Nedostatak stabilnosti i jasnih planova; česta otpuštanja bez objašnjenja.

Loše stvari: Nema prostora za napredak i usavršavanje. Menadžment nema jasnu viziju. Kompanija je nestabilna i nezadovoljavajuća. Oprema za rad je loša i neprikladna. Otpustili su mnoge zaposlene pred Novu godinu.