Dobre stvari: Dobri i posvećeni ljudi, redovna zarada, konstanatna težnja na unapređenju uslova rada

Loše stvari: Neposvećenost svih zaposlenih, loša komunikacija, nedovoljno stručan kadar na pojedinim pozicijama, manje poštovanja prema trudu i zalaganju ljudi od strane top menadžmenta (ne menađmenta fabrike) u odnosu na ranije i nepoštovanje Nestle vrednosti kao ranije