Posao u NESTLE: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Redovna plata, prijavljeni na pun iznos, uzimate odmor kad hoćete, poštovanje, dobra bezbednost na radu.

Loše stvari: Previše posla po osobi, neki rade za petoro, a neki sede u kantini.

Dobre stvari: Nema.

Loše stvari: Jako loša atmosfera za rad, ne dolazite ovde. Jako loša firma, HR veoma nestručan.

Dobre stvari: Redovna zarada, mogućnost napredovanja zbog nove proizvodnje.

Loše stvari: HR sektor je katastrofa, ništa nije usaglašeno.

Dobre stvari: Ostalo je samo uspomene na dobre stvari.

Loše stvari: HR osoblje, zajedno sa šeficom, ne radi ništa, samo prećutkuju probleme. Firma ima nekompetentni kadar, HR zaposleni su ne stručni i dovedeni preko veze. U fabriku dolaze sumljive osobe za psihijatre. Ne radite ovde, opasno je po zdravlje i stanje svesti.

Dobre stvari: Dobri i posvećeni ljudi, redovna zarada, konstanta težnja na unapređenju uslova rada.

Loše stvari: Neposvećenost svih zaposlenih, loša komunikacija, nedovoljno stručan kadar na pojedinim pozicijama, manje poštovanja prema trudu i zalaganju ljudi od strane top menadžmenta, nepoštovanje Nestlé vrednosti kao ranije.

Dobre stvari: Uslovi rada, radno vreme, zdravstveno osiguranje, prevoz, šefovi, izlaze u susret kada nešto treba.

Loše stvari: Neki zaposleni trude se da upropaste dan, rade protiv tebe, ne dele znanje i ne pomažu, a očekuju da sve radiš za njih.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje, redovna plata i godišnji odmor koji se može iskoristiti kada je potrebno.

Loše stvari: Loša organizacija, rukovodstvo i HR služba. Bilo je i boljih dana, a trenutno je loša atmosfera.

Dobre stvari: Plaćanje praznika, privatno osiguranje.

Loše stvari: Nema prevoza za neke radnike, mala plata, neorganizacija posla, nedostatak komunikacije... Da je to vodi neko pametan, bilo bi bolje.

Dobre stvari: Dobre strane: Zaposleni u proizvodnji i tim lideri su veoma podržavajući i motivirajući.

Loše stvari: Loše strane: Odnos menadžmenta prema stalno zaposlenima je loš, često dolazi do nerazumevanja njihovih problema, i nedostatka zahvalnosti za dobro i savesno odrađen posao. Stalno zaposleni se podcenjuju i omalovažavaju, a menadžment ne poštuje svoje radnike. Kompanija se doživljava kao izrabljivačka, sa osećajem da su zaposleni poput robova. Iznos za topli obrok već 12 godina je isti, a godišnja dividenda radnicima ukinuta je pre 6 godina, dok menadžment redovno prima dividende. Takođe, regres za zaposlene je i dalje na istom iznosu već 12 godina, iako su troškovi života (smeštaj, gorivo, hrana, el. energija) znatno porasli.

Dobre stvari: Godišnji odmor, privatno zdravstveno osiguranje i redovna plata.

Loše stvari: Loš fokus i organizacija posla, previše školovanih kadrova koji nemaju veze sa radnim zadacima, nedovoljno se ceni radnik. Najniži radnici se ne cene, šefovi su korektni, ali bez mnogo radnog iskustva. Nepotizam je prisutan na svakom koraku, uslovi rada se menjaju u hodu bez jasne organizacije, visoki ciljevi, a spotiču se na sitnicama, niske plate.

Dobre stvari: Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Plate su niske, dok radnici obavljaju više poslova koji nisu propisani ugovorom za minimalnu nadoknadu; rukovodioci često pametuju bez stvarnog razumevanja situacije, a zaposleni su usredsređeni samo na sebe. Takođe, nedostatak kuhinje u fabrici prisiljava radnike da nose hranu od kuće, što je sramota za tako poznatu firmu. Nije prihvatljivo iskoristavanje radne snage za male pare.