Prvi krug je HR intervju, online. Uopstena pitanja, potrebno je da predstavis sebe u nekoliko recenica, prolazi se kroz CV i malo razgovara o stvarima koje su navedene. Nekoliko pitanja na engleskom jeziku. Zatim posalju zadatak na mejl koji je potrebno resiti za tri dana. Ukoliko budu zadovoljni resenje pozivaju na odbranu tog resenja uzivo u prostorijama kompanije. I zatim na osnovu celokupnog utiska odluce da li je kandidat primljen.