Proces selekcije se sastoji iz 3 runde: 1) HR intervju 2) Tehnički intervju 3) Finalni pregovori (finansije, benefiti...) Jako prijatno iskustvo, intervjueri su se tokom celog procesa trudili da fokus bude na stvarima koje poznajem. Takođe, jasno se videlo da se više ceni dubina nego širina znanja.