Pozitivno
Teambuildinzi, lep enterijer, doručak i ručak, sjajne kolege – idealno mesto za one koji prvi put ulaze u svet rada.
Zamerke
Intervjui deluju kao da ulaziš u svetsku elitu, a plata te brzo spusti na zemlju. Pravila za napredovanje mutna – više zavise od odnosa sa šefom nego od rada. Kultura krivice obara samopouzdanje i tera ljude da misle da ne zaslužuju ni ono malo što dobijaju. Mikromenadžment davi na svakom koraku, kao da se meri i vreme provedeno u WC-u. Prekovremeni rad je standard, ali naravno – neplaćen. Jedino što je sigurno jeste plata - i to minimalno zadovoljavajuća. Projekat se razvija toliko sporo da za 13 godina nivo jedva da je pomeren, a od jednog trenutka više nema prostora za učenje ili napredak. Ono što uradiš tamo uglavnom nema težinu van firme, jer iskustvo iz gaming industrije generalno nije naročito cenjeno u širem tech svetu.
