Pozitivno
-Rad od kuce -Forsiranje korporalistickog "happy" okruzenja-svi smo mi familija...Prepisano od ostalih velikih outsourcing firmi iz NSa-pa ko voli nek izvoli, deluje mi da zaposlenima to odgovara
Zamerke
-Promovisanje scale kao funkcionalnog jezika u kom ces raditi OOP kao sto bi radio i javu, gde uopste neces nauciti funkcionalno programiranje i gde ce sve biti dosta teze jer materijala i dokumentacije ima znatno manje. -Cemu poenta onda scale kad ces je raditi kao i javu sa gomilom klasa i podklasa i DTO-ova a sve je dosta teze -Sami mentori ti pogledaju kod kada mogu pored svog posla i slabo sta ce ti pomoci i na tvoja pitanja te zatrpavaju dokumentacijom, gde ce ti pogledati kod 1 nedeljno. -Ubuduce firma uopste i da ne promovise scalu kao funkcionalan jezik i da samo ovu praksu kompletno zameni sa praksom u javi jer nema poente raditi OOP projekat u jeziku koji je funkcionalan i za koji ima dosta manje dokumentacije ili da totalno promene projekat/zadatak vezan za ovu praksu jer ovo sada kako stoji nema nikakvog smisla -Niko posle prakse do sada jos nije dobio ponudu za zaposlenje
