Planirate zaposlenje u firmi NOVALITE D.O.O.? Otkrijte kakva su stvarna primanja, beneficije i organizacija posla iz prve ruke od bivših i sadašnjih radnika.
Dobar proces regrutacije, brzo zapošljavanje.
Nedostatak informacija o poziciji.
Zaista jedna kvalitetna kompanija sa odličnim beneficijama. Zaposleni su divni ljudi i svi funkcionišemo kao jedna velika porodica. Mogućnost hibridnog rada. Svi projekti su internacionalni, a projekti se uglavnom rade u najnovijim tehnologijama.
Nemam neke posebne zamerke, ali možda može da bude malo jači paket privatnog zdravstvenog osiguranja.
Mnogo mogućnosti za učenje i individualni razvoj. Pozitivna timska atmosfera, fleksibilnost u radu i prilike za napredovanje. Postoji bliska saradnja među kolegama, što doprinosi boljem balansu između privatnog i poslovnog života. Kompanija često ulaže u obuke, kurseve i sertifikacije za svoje zaposlene. Rad na projektima za klijente iz različitih industrija pruža priliku za sticanje širokog spektra iskustava. Postoji privatno zdravstveno osiguranje, godišnji bonusi i timske aktivnosti.
Kada se priključite određenom projektu, postoji jako mala šansa za brzo napredovanje (kako hijerarhijski, tako i finansijski). To su većinom dugogodišnji formirani timovi. Kao novajlija, ulazite u tim koji se veoma dobro poznaje, a vi ćete biti novajlija dugo vremena. Zbog toga, non-stop ćete zaostajati, a samo jakim trudom možete postići neki napredak. Za taj napredak, često ćete imati osećaj da ste se džaba trudili i da na kraju niste adekvatno nagrađeni.
Prijatan razgovor, test znanja engleskog jezika.
Intervju traje 45 minuta, pitanja su osnovna.
Praksa je korektna, mentori su voljni da pomognu, održavaju se weekly i daily sastanci sa mentorima, atmosfera u firmi je jako pozitivna.
Nema zamerki.
Nema dobrih strana navedeno.
Obaveštavaju vas o rezultatima samo da li ste ispod/iznad 50%.
Rad od kuće; forsiranje korporativnog 'happy' okruženja.
Loša edukacija; nedovoljna podrška mentora; nedostatak ponuda za zaposlenje.
Kolege iz kancelarije i HR su zaista korektne i uvek tu da pomognu.
Mentor nikad nije tu, a i kada jeste, slabo nađe vremena da posavetuje i popriča u vezi projekta. Ne postoje sastanci na kojima se priča o organizaciji projekta i njegovoj implementaciji.
Brz proces selekcije, direktna povratna informacija.
Intervju uključuje deo na engleskom jeziku.
Odlično koncipirana praksa sa podrškom mentora.
Nemam zamerki.
HR intervju i tehnički zadatak su bili dobri.
Nema konkretnih informacija o lošim stranama.
Neozbiljan proces selekcije, nema povratne informacije o testu.
Kompanija posvećuje dosta pažnje praktikantima; svaki zaposleni trudi se da pruži praktikantu što lepše iskustvo; česte pauze; happy hour svaki petak uz team building aktivnosti; obezbeđeno voće, kafa i sok.
Nema zamerki.
Brz proces zapošljavanja i efikasan intervju.
Nedostatak informacija o poslovima i platama.
Intervju traje oko sat vremena. Uobičajena pitanja i razgovor na engleskom o iskustvu.
Nema loših strana navedeno.