Tražite iskrene recenzije o NUL TIEN D.O.O.? Saznajte stvarne plaće i uvjete rada u NUL TIEN D.O.O.. Pročitajte iskustva i recenzije zaposlenika o radu u kompaniji.
Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfre. Rad u najnovijim okruzenjima. Mogucnost usavrsavanja.ZamerkeSporo idu unapredjenja i povisice kao i u vecini kompanija.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa HRom. Zatim sledi izrada zadaka čiji je cilj refaktorisanje postojećeg koda, posle čega ide i tehnički intervju u kome se diskutuje o rešenju zadatka pitanja vezana za teoriju jezika u kom je rađen intevju. Na kraju ide razgovor sa tech lead-ovima praćen konačnim dogovorom sa kompanijom.
Loše stvari: PozitivnoDobar proces selekcije, koji pored tehničkog intervju-a podrazumeva i zadatak. Uglavnom vrlo prijatni i komunikativni ljudi. Nema pritisaka u radu. Nul Tien je deo holandske kompanije Betabit, pa su klijenti dominantno holandske kompanije. Jedan broj projekata je od početka do kraja razvijan u Betabit-u/Nul Tien-u prateći best-practices. Takođe projekti koji se održavaju se stalno unapređuju (upgrade paketa kao i neki refaktorišu).ZamerkeKompanija je kao jedno odelenje holandske firme i maltene sve odluke se donose u Holandiji. Pošto Sales u poslednjih godinu i nešto (od početka 2022) ne ide glatko, polako veći broj projekata iz faze razvoja prelazi više u stadijum održavanja tj. servisiranja. Kao i u većini firmi, ni ovde menadžment nije imun na lična poznanstva, podelu (doduše blagu) na miljenike i one koji to nisu, što nekad zna biti veća preporuka za napredak od samog učinka pojedinaca.
Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, mogućnost da se nauči (počevši od kolega preko organizacije predavanja i radionica do zanimljivih projekata), fleksibilno radno vreme, bez prekovremenih sati, odlične beneficije, odlična saradnja sa menadžmentom, sve pohvale za Nul Tien.ZamerkeBez zamerki.
Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatan razgovor sa HR, opuštena i normalna atmosfera. Okruženje u firmi i ljudi deluju pozitivno, kao i politika kojom se vode. Nažalost nismo pomakli dalje od prvog HR intervjua, razlog su bili uslovi. Ali, povratni feedback koji sam dobio i ostvareni kontakt su za svaku pohvalu, te ih mogu preporučiti.
Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih stvari, dobri ljudi, dosta beneficija, veoma dobar menadžment, zanimljivi projekti. Iako sa dosta legacy-a, u većini slučajeva, klijenti imaju razumevanja i izdvajaju vreme potrebno za refaktoring i poboljšanje koda da bi se kasnije lakše dodavale nove stvari i održavao postojeći kod na projektu. Prilično dobra lokacija firme, kako za ljude koji su na Novom Beogradu tako i za ove sa druge obale. Fleksibilno radno vreme i rad od kuće, povremeno poslovno putovanje u Holandiju.ZamerkeKlijenti bi mogli biti i bolji, pogotovu menadžment koji nije iz Srbije, manje bi trebali da se mešaju u alate i biblioteke kojima se programeri služe a više da se orijentišu na scope projekta i planiranje unapred šta treba da se uradi.
Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, zanimljivi projekti, veoma korektan menadžment. Mogućnost napredovanja je odlična. Beneficije su, po mom iskustvu, veće nego što većina IT kompanija nudi.ZamerkeNema zamerki.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 dela: 1. Razgovor sa HR-om 2. Tehnički intervju sa predstavnikom iz kancelarije iz Beograda 3. Tehnički intervju sa predstavnikom iz kancelarije iz Holandije. Tehnički intervju započinje diskusijom o prethodnom radnom iskustvu, projekti na kojim je aplikant radio, probleme koje je rešavao i način na koji ih je rešavao, tehnologije koje je koristio i slično. To predstavlja lagani uvod za diskusiju o principima i praksama vezanim za razvoj softvera. Pri kraju intervjua, ispitivač daje par scenarija iz koda, gde se priča o +/- stranama takvog pristupa, kao i mogućnostima refactoringa. Ceo proces je jako prijatan, ispitivači na nivou zadatka, a akcenat je stavljen na fundamentalne principe razvoja softvera.
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga razgovora. Dva tehnička i jedan sa klijentom iz Holandije. Pozitivno iskustvo.
Loše stvari: Pozitivno- Atmosfera u kompaniji je više nego odlična - Odnos sa kolegama iz Holandije je odličan - Plaćen ručak, privatno zdravstveno, organizovanje team building-a - Kompetentan i posvećen menadžment Sve u svemu, raditi u Nul TIen-u je bilo sjajno iskustvo.Zamerke