Tražite iskrene recenzije o NUL TIEN D.O.O.? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma NUL TIEN D.O.O., prema statistikama recenzija zaposlenika našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u NUL TIEN D.O.O., prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u NUL TIEN D.O.O.. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu NUL TIEN D.O.O. u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfre. Rad u najnovijim okruzenjima. Mogucnost usavrsavanja.ZamerkeSporo idu unapredjenja i povisice kao i u vecini kompanija....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa HRom. Zatim sledi izrada zadaka čiji je cilj refaktorisanje postojećeg koda, posle čega ide i tehnički intervju u kome se diskutuje o rešenju zadatka pi...
Loše stvari: PozitivnoDobar proces selekcije, koji pored tehničkog intervju-a podrazumeva i zadatak. Uglavnom vrlo prijatni i komunikativni ljudi. Nema pritisaka u radu. Nul Tien je deo holandske kompanije Betabit...
Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, mogućnost da se nauči (počevši od kolega preko organizacije predavanja i radionica do zanimljivih projekata), fleksibilno radno vreme, bez prekovremenih sati, odlične benefi...
Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatan razgovor sa HR, opuštena i normalna atmosfera. Okruženje u firmi i ljudi deluju pozitivno, kao i politika kojom se vode. Nažalost nismo pomakli dalje od prvog HR i...
Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih stvari, dobri ljudi, dosta beneficija, veoma dobar menadžment, zanimljivi projekti. Iako sa dosta legacy-a, u većini slučajeva, klijenti imaju razumevanja i izdvajaju vreme potre...
Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera, zanimljivi projekti, veoma korektan menadžment. Mogućnost napredovanja je odlična. Beneficije su, po mom iskustvu, veće nego što većina IT kompanija nudi.ZamerkeNema zamerk...
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz 3 dela: 1. Razgovor sa HR-om 2. Tehnički intervju sa predstavnikom iz kancelarije iz Beograda 3. Tehnički intervju sa predstavnikom iz kancelarije...
Loše stvari: Kako je izgledao procesTri kruga razgovora. Dva tehnička i jedan sa klijentom iz Holandije. Pozitivno iskustvo....
Loše stvari: Pozitivno- Atmosfera u kompaniji je više nego odlična - Odnos sa kolegama iz Holandije je odličan - Plaćen ručak, privatno zdravstveno, organizovanje team building-a - Kompetentan i posvećen menadžmen...