Prvi krug je intervju sa HRom. Zatim sledi izrada zadaka čiji je cilj refaktorisanje postojećeg koda, posle čega ide i tehnički intervju u kome se diskutuje o rešenju zadatka pitanja vezana za teoriju jezika u kom je rađen intevju. Na kraju ide razgovor sa tech lead-ovima praćen konačnim dogovorom sa kompanijom.