Pozitivno
- Veoma nizak nivo mikromenadžmenta - Dobra atmosfera u timu - Mogućnost za usavršavanje - Kvartalni bonusi
Zamerke
- Plate se ne povećavaju i po više od godinu dana, bez obzira na inflaciju i rastuće troškove života - Broj dana godišnjeg odmora je zakonski minimum, moglo bi se dodati još 4-5 dana bez ikakvog narušavanja produktivnosti - Veoma male šanse za napredovanje - Benefiti mogu biti bolji
