Pozitivno
Moram i u ovoj sekciji da napisem par stvari posto u zamerkaama postoji limit. Takodje dev team se raspada otisli su svi ljudi tako da sada na sve ocajnicke nacine pokusavaju da dovedu ljude bilo kako, nemojte se zavaravati nego zaobidjite ovo u sirokom luku i sirite vesti kako se ne bi neko drugi pokajao.
Zamerke
U celoj kompaniji sve funkcionise po principu bratsko/kumovskih odnosa i koliko mozete dobro da se ucepite nekom od nadredjenih, tako i u development timu. Nije bitno koliko znate, koliko imate iskustva niti bilo sta sto je relevantno za poziciju bitno je da ste dobri sa nekim i tako cete i napredovati, takodje vase ideje, misljenja i razmisljanja ce se prihvatati na istom nivou, moguce je da vam se smanji plata ukoliko se desi da imate drugaciju ideju od nadredjenih a da ne spominjemo da je moguce da je to bolje resenje. Isto tako na poziciju Team lead developmenta nalazi se neko ko je dosao u kompaniju kao junior i posle samo 2 godine biva unapredjen u kvazi Team lead tema, iako ima ljudi koji tu rade i po 25 godina i imaju gomilu iskustva i znanja ali zna se kako to funkcionise bar ovde. Dodao bi jos akcenat na plate koje su ispod svakog proseka, ali ne IT sektora nego drzave uopste, tako da mozete da ocekujete da ako dodjete kao Junior developer nemate ni minimalac nego nesto tipa izmedju 15-20k i da budete prijavljeni preko omladinske zadruge. Seniori nemaju ni 1000e. Tehnologije su svakako zastarele jos 2008 godine, nemojte trositi svoje vreme ovde, delite dalje kako slucajno se ne bi neko od kolega zeznuo.
