Selekcija počinje razgovorom sa HR-om, nakog čega sledi tehnički intervju. Ukoliko zadovolji kriterijume na tehničkom intervjuu kandidat dobija zadatak za koji ima 5 dana da ga uradi. Za poziciju Data Analysta za koju sam konkurisao dobio sam veoma mali i siromašan data set sa 5 atributa koji sam trebao da analiziram. Iako je data set dosta skroman, uz malo kreativnosti se dosta informacija može izvući iz njega. Koliko sam mogao da shvatim, uvek se koristi isti data set za potrebe selekcije kandidata za Data Analyst/Data Science pozicije. Čak mi je i team lead data tima rekao da je i sam radio taj zadatak. Ukoliko se zadatak dobro uradi sledi experience day gde kandidat odlazi u prostorije kompanije. U toku experience day-a kandidat ima zadatak da pripremi prezentaciju svog resenja i predstavi data timu. Po mom iskustvu, nedovoljno vremena da se prezentacija uradi dobro, jer kandidat na početku dana dobija sugestije za izmenu i dopunu svog rešenja, a takođe postoji i intervju sa HR lead-om u toku dana u trajanju od sat vremena. Opšti utisak je negativan jer sam na kraju selekcije dobio samo obaveštenje da je data team odlučio da nastavi proces sa kandidatima čije prethodno iskustvo više odgovara poziciji, bez ikakvog feedback-a o mom rešenju zadatka i samoj prezentaciju. Po svim ostalim kreiterijumima sam zadovoljavao uslove konkursa i bio bih "odličan kulturološki fit" što mi je i HR priznao u mejlu, ali je izgleda da je presudno bilo prethodno iskustvo. Sa razlogom sam upitao HR-a koja je onda svrha zadatka i experience day-a ukoliko je prethodno iskustvo presudno, a data team je odmah na početku znao moje i prethodno iskustvo drugih kandidata; ukoliko sam ja bez prethodnog iskustva u gejmingu mogao da uradim zadatak na isti ili bolji način od ljudi sa ovim iskustvom, kakvo bi tek onda moglo biti moje rešenje da imam gejming iskustvo? Nisam dobio nikakav odgovor, pa sam stekao utisak da je HR želeo samo da me se što pre otarasi, a ovoj činjenici ide u prilog i činjenica da su mi pozitivne vesti u procesu selekcije uvek saopštavane telefonom, dok mi je štura odluka o mom ispadanju iz procesa selekcije poslata imejlom, bez ikakve želje da se dobije bilo kakva povratna informacija sa moje strane.