Kako je izgledao proces
3 kruga: 1. HR razgovor (online) 2. Zadatak (poslat mejlom, dat rok za rad) 3. Razgovor sa team lead-om (online) 4. Experience Day (dolazak u firmu na par sati, provodi se vreme s timom, tim u suštini daje svoj fidbek da li si dobar fit za njih) + razgovor sa HR-om (poklon-vaučer)
Pitanja sa intervjua
- Tehnički intervju je u stvari zadatak, dobiješ pristup aplikaciji koja je onlajn-igrica, da se opis featuere, pišu se test case-vi i odgovara na set pitanja u vezi sa tim
