Kontaktirala me je radnica iz HR sluzbe putem LinkedIN firme, da probam da se prijavim za poziciju, nakon toga usledio je review materijala kojeg sam poslao (CV i ostalo) nakon cega je usledio Video Call sa g. Iz HR-a, dosta pitanja jako pazljivo odabranih i odlicno predstavljanje kompanije ja sam bio previse uzbudjen tako da nisam lepo odgovarao na pitanja, onako kako sam ja zeleo jer se stvarno radi o jednoj jako kvalitetnoj kompaniji gde moze puno toga da se nauci i setkne iskustva. I ako smatram da sam bio dovoljno kvalifikaovan i da sam za rolu, jer sam i pre toga radio jako slicne stvari ako ne i iste. Ali mora se odati priznanje HR ja samog sebe ne nebih pozvao posle tog intervuja u dalji proces. Nakon ovog Video Call-a inicijalnog intevjua postoji jos Tehnicki intervju, kao i test koji se radi 2-3 dana, nakon toga imate expiriance day u firmi da se upoznate sa okruzenjem i generalno da vide kako se snalazite u tom okruzenju nakon toga vam daju ponudu. *(sam boarding je po recima HR-a dosta dobar moze da traje i do 3 meseca u zavisnosti od pozicije)