Moderna i čista zgrada i kancelarije. Plata uvek na vreme. Mnogo benefita i team building aktivnosti. Kolektiv čini dosta mladih i stručnih ljudi. Tišina u kancelariji. Pozitivno iskustvo sa HR službom. Kolege su uglavnom prijatne i spremne da pomognu. Tu sam upoznao i mnoge neverovatne ljude sa kojima ću rado sarađivati i u budućnosti (od project manager-a, dizajnera, QA, do developera). Tehnologije su moderne i dosta se obraća pažnja na pisanje čistog code-a. Osećam da sam stekao dosta korisnih sposobnosti u frontend development-u od iskusnijih kolega.

Plata je značajno niža naspram ostalih IT kompanija u državi. Povišice su bile retke i male (barem u mom slučaju). Postojali su KPI koji se svakako ne mogu potpuno kvantifikovati pa se na kraju svodi procena nadređenog da li su ispunjeni. Povišica je tu bila meni na dohvat ruke, kao neka šargarepa na štapu, ako samo još malo bolje/brže budem radio (možda je do mene). Estimacije za zadatke su nerealne. Na onoj skali odnosa kvaliteta i brzine rada, očekuju se obe stvari do maksimuma (što nije moguće). Jedna od vrednosti koja se negovala u našem sektoru je bila da radnici ne trebaju previše da se opuste, nego da konstantno treba da bude neki pritisak. Moguće je da je to neki dobar poslovni model ali kada dođe subota da već počneš da se sekiraš da će za dva dana ponedeljak - to je bilo već suviše za mene. Vidim da neki drugi sektori u firmi imaju i pozitivna iskustva, ali da bi u frontend sektoru nešto krenulo na bolje, trebalo bi ozbiljno da se preispita poslovanje, jer je tu retention rate najslabiji. U par slučajeva kada je neko napustio kompaniju slušao sam loše stvari o tim kolegama od strane menadžmenta, što po meni nije profesionalno niti neguje duh zajedništva.