Dobre stvari: moda,popust za zaposlene

Loše stvari: losa organizaciona sema sistema maloprodaje,pritisak od strane menadzmenta za sporedne stvari koje nisu bitne za prodaju,malo vremena za rad sa kupcima zbog aktivnosti koje nisu bitne za trgovinu a nametnute su sistemom koji koriste sto umanjuje uspesnost i profitabilnost ,pogresan pristup zaposlenima i nepostovanje istih umesto da ih cene i cuvaju jer su zaposleni u maloprodaji i sivari najbitniji. brend kome je potreban strucan tim ljudi da vrati prave vrednosti