Pozitivno
Nema ih.
Zamerke
Toksična radna atmosfera, "srpski gazda" koji ima demagoški pristup poslovanju i " zato što ja tako kažem" argumentacija, frustirani zaposleni koji se često smenjuju. Svaljivanje odgovornosti za neispunjene ciljeve na zaposlene, a zapravo je menadžment taj koji ne poštuje rokove i ne ispunjava svoj deo posla što izaziva kašnjenje.
