Ovo je svetska firma, lider u IoT modulima koji imaju najbolji odnos cena/kvalitet na tržištu. Postoji mogućnost putovanja u Kinu i kao i putovanje na lokacije od klijenata. Organizuju se Team Building-zi.

Lokalna kancelarija je tužan pokušaj firme, bez ikakve perspektive za uspešnu budućnost. U firmi postoje dva načina za monitoring, prvi je preko high tech AI kamera, koje su postavljene unutar office-a, a drugi je preko doušnika u kolektivu kao i samih section manager-a, koji valjda nemaju pametnija posla na projektima, nego gledaju kad je neko izašao na cigaretu. Section manager-i nisu inženjeri, a njihovo tehničko znanje je najblaže rečeno tanko u ovom domenu i svojim nerazumevanjem materije često dovode projekte u nepriliku. Liderske osobine ne poseduju, nego se sve svodi na atmosferu forsiranja poslušnosti i straha od otkaza ili gubitka bonusa. To su ljudi koji su zalutali u ovu struku i vrlo dobro znaju da nigde neće imati takvu poziciju i platu. Zato čim se osete ugroženo od kolega koji su bolji od njih, kreću sa olajavanjem i mobingom. Jedan kolega je izbačen iz firme jer se section manager na tom projektu osetio ugroženo, a taj kolega je nosio projekat. Primer pismenosti tog Section Manager-a možete da vidite u komentaru ispod sa naslovom Section Manager. Na projektima ste prepušteni sami sebi, niko ne daje jasna uputstva o tome šta i kako treba da se radi. Ako klimate glavom na konstatacije menadžera kako je planeta Zemlja RAVNA PLOČA, kako Amerikanci Chemtrail-sima zaprašuju Srbiju i ostale nebuloze , dobri ste i nema veze što ne znate da iskodirate Hello World.