Nakon prosleđivanja svog CV-a, dobio sam poziv da učestvujem u izradi studije slučaja. Dobio sam dva dataseta (jedan na kom je trebalo da treniram i evaluiram svoje modele i drugi na kom bi trebalo da testiram i napravim predloge na osnovu rezultata). Datasetovi su se ticali klasifikacije kandidata za hipoteke, što je čest problem koji se rešava u bankama. Imao sam nedelju dana za izradu studije i poslao sam im svoje rezultate, kao i video prezentaciju. Naposletku sam dobio odgovor koji je služio kao poziv na tehnički i HR intervju. Na tehničkom intervjuu sam pričao pomalo o sebi, odgovarao na neka pitanja vezano za svoj kod, bio pitan za koju bih platu radio, tj. ispod koje granice ne bih išao i ja sam naravno pitao neka svoja pitanja. Intervju je prošao sasvim fino, ljudi koji su me intervjuisali bili su ljubazni i smejali su se nekim mojim šalama. Prijateljska atmosfera u najmanju ruku, odmah mi je rečeno da sam prošao na psihološki test. Tehnički/HR intervju trajao je oko sat vremena. Psihološki test se sastoji od "personality" oriented testova i od testa numeričke sposobnosti (čitanje sa nekih tabela, grafika, vršenje izračunavanja) i od testa koji je u suštini bio većinski samo povezivanje nekih transformacija. Solidno sam prošao oba. Bilo je tri personality testa, na jednom su se ocenjivali spoljni i unutrasnji motivatori, na drugom uloge koje kandidat preuzima u timovima, i još jedan uopšteni, mislim da je HEXACO test. Radi se oko sat i po - dva i rezultati su odmah dostupni na kraju. Mislio sam da sam solidno uradio, iako jeste lako napraviti neke glupe greške, jer se ne možete vratiti na prethodne odgovore. Dobio sam nakon 10 dana odgovor da su nastavili sa drugim kandidatima, bez preteranog objašnjenja, ali verovatno je konkurencija bila takva. Uopšteno vrlo prijatno iskustvo.