Kako je izgledao proces
Proces selekcije je trajao malo duze, ali to je i ocekivano pored toliko prijava od strane kandidata. Proces selekcije ima 3 koraka: 1. Upoznavanje 2. Tehnicki interviju sa 3 zadatka koji se rade 3-5 dana 3. Finalni interviju sa ponudom. Komunikacija se obavlja preko google meet-a, jako prijatno i kompetentno osoblje.
Pitanja sa intervjua
- Tehnicki interviju se sastoji od 3 zadatka, pa po odradjenim zadacima slede pitanja o projektu tipa : Koja optimizacija je bila moguca? Kako/zbog cega se sta koristi i td...
