Posao u RT-RK D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoSjajne kolege, spremne da pomognu i odlicni strucnjaci u svojoj oblasti Zaposleni mogu da promene tim ili projekat bez problema i vrlo dobro su primljeni i dobrodosli u svaki novi tim Kancelarije u BG, NS i Indiji, a cesta su druzenja izmedju gradova, kao npr zajednicke zurke, sastanci, tim bilding itd...ZamerkeLos rad funkcija podrske i tu postoji mnogo mesta za napredak. Uloziti malo vise novca i vremena u funkcije podrske (HR, Finansije, Logistika) jer te male i sitne stvari stvaraju frustraciju bez razloga.

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera, dobra ekipa za rad. Zanimljivi projekti, dobra plata obzirom da se radi o praksi, upoznavanje mnogih kolega u struciZamerkeVeoma neorganizovano, loše definisani rokovi

Loše stvari: PozitivnoJedina stvar pozitivna je što možete da sakupite kakvo takvo iskustvo pa da konkutišete u drugu kompaniju..ZamerkeGlavna zamerka je jako mala plata, mislim da portiri i čistačice imaju veće plate i to bez ikakve ironije. Ne mogućnost napredovanja sem ako nemaš debelu vezu pa se često dešava da kolega koji zadnji dođe posle par meseci ti postane šef ili napreduje. Rad se ne ceni ni malo a plata se podiže uglavnom za 50 evra. Da zaokružimo priču na kraju... Tu je i rad u 2 smene kao ni u jednoj IT kompaniji na kugli zemaljskoj.

Loše stvari: PozitivnoDobra atmosfera za posao i dobar tim. Glavni menadžment su profesori ljudi koji su već dugo u kompanijii. Zapao mi je odličnan mentor koji je otvoren za sve ideje i predloge, a ujedno je i profesor na fakultetu i ima strpljenja da objasni sve.ZamerkeAko se pokažeš da znaš da radiš i tuđe poslove, ubrzo te sačekaju i ti poslovi. Rast plate je jednom godišnje, što je ujedno i loše, jer pored svih dodatnih poslova koji se rade, čekamo godišnje review da znamo da li će plata porasti ili ne.

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je odlicna, mnostvo mogucnosti za napredovanje. Razni kursevi i lireratura su dosputni za usavrsavanje zeljenih oblastiZamerkePlata jedina zamerka kompaniji, veoma niska za trenutno stanje u zemlji i jako apora mogucnost napredovanja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor od nekih pola sata sa HR-om, razgovor o kompaniji, tvojim mogućnostima i kvalitetima, prolazak kroz neke od projekata sa fakulteta.Pitanja sa intervjua Kratka pitanja vezana za C++ tipa strukture podataka, dva algoritamska zadatka pisana u pseudokodu, bitna ideja, pitanja iz operativnih sistema tipa podela memeorije, sta se cuva u hipu sta na steku itd.

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmfosmfera, ljudi u firmi su otvoreni za svaki vid saradnje i pomoći mlađim kolegama. Mentor na mini projektu za praksu je bio fantastičan. Puno prostora za usavršavanje, plaćeni kursevi i treninzi. Prijatno okruženje za rad, mnoštvo aktivnosti poput pivo petka, team buildinga..ZamerkeNemam zamerki za sada.

Loše stvari: PozitivnoPlata je bila korektna, a mogućnosti napredovanja odlične. Timovi su stručni, a seniori uvek spremni da podele znanje.ZamerkePostoje dva tipa menadžera, tech I project. Prvi su jako stručni, ali im društvene veštine nisu jača strana, drugi su "menadžeri" bez iskustva u konkretnoj oblasti i znanja o tome kako se razvija projekat. Neophodna je bolja saradnja ova dva.

Loše stvari: PozitivnoOdnosi sa kolegama krajnje prijateljski, dobar tim i međusobna saradnja. Nekada zaista sjajni projekti dok ih je bilo, dobar odnos sa team lead-ovima koji su tu da zaštite svoj tim. Pivo petak, dodatno zdravstveno osiguranje, fit pass, team buildinzi, fun room - pikado, bilijar, stoni fudbal. Kursevi, edukacije. Mentorstvo za studente završnih godina.ZamerkeMenadžment diskonektovan od realnosti i uglavnom tehnički nepotkovan, nekompetentan. Piramida poltronstva. Kapu vam kroje oni koji su tu zarad nepotizma i koji tu rade duže od vas, ali nemaju nikakvo drugo iskustvo osim u toj kompaniji. Nemogućnost sagledavanja potreba tržišta u kriznim vremenima, a i van njih. Nedostatak fleksibilnosti. Out of the box razmišljanje nije poželjno. Odlazak velikog broja kompetentnih ljudi, gubitak klijenata zbog pogrešnih odluka.

Loše stvari: PozitivnoDosta seniora od kojih se može svašta naučiti. Raznovrsni projekti uglavnom vezani za embedded sisteme. Pivo petak i playroom. Team building koji organizuje svaki tim za sebe.ZamerkeMale početne plate za juniore. Mogućnost napredovanja je prilično ograničena.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima uglavnom sve benefite, koje jedna IT kompanija treba, da ima. Kao QA tester početnik, imate mogućnost, da naučite neke osnovne stvari, koje će vam biti temelj, za dalju karijeru. Ugivori su na određeno, dok ne dosegnete 2 godine, kada vas automatski primaju za stalno.ZamerkeImam utisak, da ne tretiraju sve zaposlene na isti način. Favorizovani su programeri u velikoj meri. Što se tiče mog utiska o kompaniji, kao QA tester nisam imao nekih većih problema, ali velika zamerka mi je, što imam utisak, da glavni ljudi ni ne znaju, koga to sve imaju u firmi. Takođe, za QA testera nepostoji mogućnost realnog napredovanja, sem onog u QA inžinjera, a za koje je broj ograničen, tako sa se mora čekati, da neko od njih ode, da bi eventualno bio razmotren za tu poziciju. Na žalost, izvesno je, da će QA tester u RT-RK gotovo sigurno biti prinuđen, sa ode iz firme i traži sreću na drugom mestu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, tehnicki intervju. Veoma korektan, ali se dosta toga promenilo u kompaniji od kada sam ja zaposlen.Pitanja sa intervjua Vise pitanja vezanih za Javu i Android, kao i jedan algoritamski zadatak

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, mogućnost putovanja (uglavnom Azija), dobra atmosfera i naravno pivopetak svaki mesec :)ZamerkeManja plata od svih ostalih kompanija za oblast QA, bukvalno na nivou nekog malog javnog preduzeća

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan HR intervju, vrlo prijatan. Tehnički intervju koji je bio vrlo zahtevan. Posle ova dva intervjua sledi ponudaPitanja sa intervjua Skoro sve iz C++