Pozitivno
Osim vrlo pristojne plate i vec vise puta nabrojanih benefita, mislim da su ljudi koji ovde rade najveci benefit: ljudi iz HR sektora su uvek na raspolaganju, nasmejani, vedri i spremni da pomognu kad god treba; inzenjeri su zaista kompetentni i raspolozeni da podele svoje znanje, cak i ako ne rade na istom projektu. Organizuju se razlicite radionice, knowledge-sharing sesije i kompanija se generalno trudi da zaposlenima pruzi najbolje uslove za rad.
Zamerke
Projekata je sve vise, a tehnologije koje se koriste su sve raznovrsnije, tako da se moze naci po nesto za svakoga. Kompanija se trudi da pri izboru inzenjera za projekat napravi "najbolji fit" - ne samo da ne "bace" inzenjera na prvi projekat koji odgovara njegovom iskustvu, vec organizuju razgovore izmedju inzenjera i potencijalnog klijenta, ne bi li i jedni i drugi odlucili da li zele da rade zajedno. Ako se inzenjeru ucini da mu taj projekat/klijent ne bi odgovarao, proces se nastavlja.
