4 kruga selekcija. Prvo HR, zatim menadzeri (bihevioralna pitanja), zatim intervju sa team lead-om i tehnički intervju, nakon čega je usledila ponuda. Proces selekcije je sproveo SAP, za kompaniju koja se 1.12. formalno odvojila od SAP-a. Glavni utisak je da se proces selekcije prilično odužio (više od mesec dana). Takođe, malo je čudno što se vreme intervjua zakazuje preko njihovog internog portala, te se dešavalo da intervju bude u neko čudno vreme, što je u krajnju ruku i razumljivo zbog vremenskih zona (USA, Australia). Na kraju sam prihvatio ponudu, koja je bila bolja nego što sam se nadao.