Pozitivno
Redovna i stabilna plata, bonusi, 100% rad od kuće, privatno zdravstveno osiguranje i ostali benefiti, nova eco friendly zgrada (ovo je možda nekome i zamerka zbog lokacije).
Zamerke
Spor napredak koji za sobom povlači i manju platu koja prati titulu. Pre 10 godina ko je upao u "trefljen" tim (jedna komponenta/jedna tehnologija/uzak domen), mogao je za 2 godine doći od praksiste, preko juniora i mediora, do seniora. Trenutno su junior i medior titule izdeljene na po 3 nivoa, a za prelazak na sledeći nivo potrebno je ispuniti gomilu uslova, ciljeva i "izmisliti toplu" vodu usput. Ulizivanje nadređenom je plus i to ne govorim iz ličnog iskustva. Seniori uglavnom rade 10+ sati, jer se to očekuje od njih, u suprotnom teško da će nadmašiti sebe i svoj učinak, te ostati performeri u narednoj godini.
