Pozitivno
Dinamika posla, odnosi u timu, redovna plata, mogucnost ucenja kroz posao, zadovoljavajuca oprema za rad.
Zamerke
Katastrofalna organizacija, menadzment ne postuje dogovore vezane za povecanje plate (laz, muljanje), nestrucne kolege bez ikakvog smisla dobijaju platu, nema edukacija, sujeta, ego i licno shvatanje pojedinih osoba kao da je firma njihova, naredbodavno obracanje nadredjenih, frustrirane zene, pokusaj primene agilne metodologije (ni ne zna se sta je to), skidanje funkcija, stavljanje novih bez prethodnog razgovora, neotvorenost, oskudnost u davanju informacija, tromost u toku ciklusa projekata, zato se sve nabija u dva dana. Los menadzment. Losa organizacija. Losa komunikacija: zaposlenik-menadzment. Ima puno boljih firmi.
