Inicijalni kontakt preko hr, Natasa je jako ljubazna i prijatna osoba. Nakon toga tehnicki intervju u prisustvu menadzera projekta i dva ispitivaca (jedan frontend, drugi backend). Zatim psiholoski test i procena licnosti. Na kraju, sastanak sa direktorom gde se konkretizuje ponuda. Svaki korak selekcije je uredno najavljen vodeci racuna o mojim obavezama. Intervju kao intervju, ni lagan ni tezak. Oslanja se na iskustvo i poznavanje tehnologije u kojoj se radi. Pitanja se krecu od osnovnih za OOP do nekih kompleksnijih oko arhitekture i organizacije projekta (tipa kako bih ja nesto resio). Svi su jako prijatni, raspolozeni za saradnju i deluju kompaktni