Rabota so mladi kvalitetni kadrovi koi davaat se od sebe kako bi go dale svojot maksimum vo rabotata so klientite.

Kompanijata ne gi pocituva ni osnovnite prava na plata i benefiti za vrabotenite. Platite koi se pod sekoj minimum za soodvetnite pozicii se isplatuvaat neredovno i kasnat so meseci. Direktorot na kompanijata ne veruva vo Team-building aktivnosti i gi rangira kako bewpotrebno trosenje pari. Rabotnoto iskustvo ne se pocituva, a dodatno se omalovazuvaat clenovite koi planiraat da osnovaat svoja familija.

Saveti menadžmentu

Za zal menadzment vo kompanijata ne postoi. Direktorot go dava svojot prv i posleden zbor vo sekoja situacija. Mojot sovet do direktorot e da gi pocituva vrabotenite i redovno da gi ispolnuva svoite zakonski obvrski vo vrska so platite i ugovorite koi gi potpisuva so svoite vraboteni. Pocituvanjeto na vrabotenite vodi do pocituvana kompanija.