Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastoji iz 3 intervjua: - Prvi je HR intervju na kom se inicijalno predstavljaju kompanija i kandidat, razgovara o uslovima, očekivanjima, projektima i iskustvu na nekom osnovnijem nivou - Nakon toga sledi tehnički intervju sa tehničkim lead-om kompanije, gde se detaljnije razgovara o iskustvu, poznavanju tehnologija potrebnih za poziciju itd. - Na kraju je razgovor sa direktorom kompanije koji je više upoznavanje i finalno dogovaranje uslova i same ponude na kraju procesa
