Kako je izgledao proces
Proces selekcije se sastojao iz 4 kruga. Prvi krug sa menadzerima iz Beograda. Dva kruga sa senior programerima iz Amerike i poslednji krug sa direktorkom iz Beograda. Intervju se sastojao sto od strucnih pitanja, pitanja licne prirode, buducih mojih planova, ocekivanja. Dobar deo vremena je proveden u opisu same pozicije koja me ceka, opisu rada same kompanije i njenih ciljeva i planova, sto mislim da je jako bitno da bi kandidat znao sta ga ceka i da bi i on sam doneo odluku o tome da li mu odgovara ova kompanija ili ne. Sve u svemu jako prijatno iskustvo sa sva cetiri intervjua.
