Kako je izgledao proces
Prvi krug: razgovor sa simaptičnom devojkom ih HR-a. Razgovor je protekao u prijatnoj atmosferi. Drugi krug: “razgovor” sa direktorom sektora. Ovo zapravo i nije bio razgovor, on je posatavljao pitanja i onda odgovarao na mejlove, apsolutno ne obraćajući pažnju na ono što odgovaram. I više nego negativno iskustvo. Potpuna neorganizovanost.
Pitanja sa intervjua
