Tražite iskrene recenzije o SOCCERBET? 🔥 Proučavate li natječaje i plaće? Firma SOCCERBET, prema statistikama recenzija zaposlenih našeg portala, ne preporučuje se za zapošljavanje 🔴 Proučite recenzije onih koji su radili kako biste saznali stvarnu plaću u SOCCERBET, prednosti i mane radnih i drugih uvjeta u SOCCERBET. Naš portal ima jedinstvene informacije o ovoj kompaniji
Ovdje ćete pronaći recenzije radnika o radu SOCCERBET u . Saznajte stvarna iskustva i dojmove radnika. Pogledajte ocjenu kompanije na temelju recenzija.
Loše stvari: PozitivnoSvaki dodatni trud je prepoznat i nagrađen. Okruženje je takvo da je lako napredovati.ZamerkeHaotičan sistem odlučivanja. Budu nagrađeni i klimači glavom....
Loše stvari: PozitivnoDobra obuka, pozitivno radno okruzenje, maksimalna posvecenost lidera radi sticanja znanja.ZamerkeMalo veca zarada....
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug: razgovor sa simaptičnom devojkom ih HR-a. Razgovor je protekao u prijatnoj atmosferi. Drugi krug: “razgovor” sa direktorom sektora. Ovo zapravo i nije bio razgovor, o...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam uživo da dođem i to tek nakon drugog prijavljivanja ubrzo. Kad sam došao tamo, odmah mi je rečeno da sam pozvan po preporuci, što je meni odmah upalio alarm u glavi j...
Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeLosa komunikacija medju zaposlenim, nemogucnost napredovanja, neadekvatna zarada,nema rada od kuce...
Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju Tehnicki intervju- nije ga biloPitanja sa intervjua Klasicna Hr pitanja ...
Loše stvari: PozitivnoNema ništa pozitivno, radna atmosfera non stop, mašina se ne gasi nikad, prekovremeno sam radio koliko sam imao i radnih sati, nekad se oduži od 7h ujutru pa do sledećeg jutra, zavisi koliko ...
Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju prvo sa HR-om gde te pitaju uobičajena pitanja, zatim sa šefom IT-ja i sve se završilo u 2-3 dolaska. Krimpovanje kabla, i setovanje windows računara, postavljanje komp...
Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug razgovora online, kratko upoznavanje sa pozicijom i opisom posla. Pričali smo o ličnim ambicijama i potrebama firme. Drugi krug, uživo, u mom gradu da se ne bih ja mal...