Kako je izgledao proces
Prvi deo selekcije - razgovor sa HR-om, jako prijatan razgovor na temu planova, ciljeva u karijeri, očekivanja od firme, prethodnih iskustava (ukoliko ih je bilo, budući da je intern pozicija) Drugi deo selekcije - test iz oblasti OOP, problem solving-a, baza podataka, računarskih mreža - test u trajanju od 1h vremena, srednje težine u kom se nalaze različite vrste pitanja, što tekstualnih, što dopunjavanja/ispravljanja datog koda na papiru
Pitanja sa intervjua
- Razlika između apstrakne klase i inferfejsa?
