Posao u SOPREX D.O.O.: iskustva zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoSaradljive kolege, izbor rada iz kancelarije ili od kuće, HR izlazi u susret koliko god može. Mogućnost rada na internacionalnim projektima.ZamerkeZakonski minimum slobodnih dana bez mogućnosti za povećanjem, dok se neiskorišćeni dani ne plaćaju, već "propadaju". Relativno mala primanja za IT kompaniju. Prekovremeni rad se ne isplaćuje automatski (mora da se napomene računovodstvu), iznosi x1 normalnog radnog vremena i isplaćuje se na ruke. Deo plate se takođe isplaćuje na ruke. Manjak feedback-a, spor porast zarade bez obrazloženja. Bonusi nepostojeći.

Loše stvari: PozitivnoJako prijatno isksutvo sa ljudima iz HR odeljenja i administracije. Uvek su tu da saslušaju ako postoji problem i neretko izlaze u susret ukoliko su u mogućnosti da pomognu. Verujem da vrednuju moralne vrednosti iznad veština kada primaju nove radnike jer moje iskustvo sa timom u kojem sam bio, je da je svaki kolega prvo dobra osoba, a posle toga dobar IT stručnjak.ZamerkeNajveća zamerka koju imam je što se očekivalo da sve bude transparentno, pa čak i kada kolege koje imaju manje znanje hoće da postave pitanje za koje nisu sigurni ni kako treba da ga postave. Očekivalo se da svi pišemo u grupi gde je sve vidljivo i lično sam pomogao par puta kolegama preko privatnog četa gde sam se osećao kao da radim nešto pogrešno, i dobio sam opomenu zbog toga iako je zapravo to bilo za dobrobit samog projekta.

Loše stvari: PozitivnoNema.ZamerkeSamo negativne utiske imam o kompaniji. Jako neprofesionalni ljudi rade koji na pozicije dolaze preko kumstva, strina, pasa itd. Nikome ne bih preporucio da prihvati ponudu u ovoj kompaniji osim ako bas ne mora. Prvi utisak govori sve.

Loše stvari: PozitivnoTokom vise od četiri godine rada u ovoj firmi imao sam priliku da se profesionalno razvijam, učim, napredujem i doprinosim radu tima kroz konkretne projekte i izazove. Moj angažman obuhvatao je rad na raznovrsnim zadacima koji su mi omogućili da unapredim tehnička znanja, posebno u oblasti PHP programiranja, rada sa bazama podataka, integracija i optimizacije performansi. Kroz vreme provedeno ovde, naučio sam mnogo o timskom radu, odgovornosti i komunikaciji, kao i o vođenju projekata u profesionalnom okruženju. Imao sam slobodu da predlažem rešenja, da doprinosim razvoju internih procesa i da aktivno učestvujem u odlučivanju o tehničkim rešenjima.ZamerkeNema zamerki

Loše stvari: PozitivnoFull remote je moguc, kao i hybrid. Kolege su uvek spremne da pomognu.ZamerkeNe postoji dugorocno planiranje. Nekad nedostaje jasne strukture.

Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkePojedinci privilegovani, mahom zaposleni preko veze. Od ostalih se očekuje da budu 5 puta produktivniji od njih, bukvalno. Seniori neobjektivni ali i nestručni. Remote rad se svodi na to da nadređeni očekuje da se u minut javiš u suprotnom nastaje opšta drama i kritike. Benefita nema(20 dana godišnjeg nije benefita već zakonom zagarantovano pravo radnika). Nerazumevanje za lične probleme radnika, sve da vam se i kuća sruši, opet nije metafora. Projekti su monotoni a nigde reda i plana.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je okej, menadžment takodje, kolege i team lead isto. Dobija se osnovni paket privatnog zdravstvenog osiguranja.ZamerkeStariji projekti, ali se radi na unapređenju

Loše stvari: PozitivnoKul ekipa ljudi, neki projekti se rade u novijim tehnologijama. Sve teče svojim tokom, ne postoje haotične situacije.ZamerkeKlasičan outsourcing. Neki projekti su u baš zastarelim tehnologijama i generalno nisu previše izazovni.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je dobra kako za pocetnike, tako i za ljude sa vise iskustva. Zaista se dosta radi sa inostranstvom i svetski su postavljeni vecina procesa rada. Menadzment je uvek raspolozen za svaku ideju koja bi mogla da doprinese razvoju firme. Naglasena je potreba za samousavrsavanjem i obezbedjeni su resursi koji bi to omogucili. U toku rada sam imao priliku da radim sa svim sektorima u firmi i na osnovu toga zakljucujem da su kanali za komunikaciju vrlo dobro postavljeni.ZamerkeZamerke koje bi bile validne za ovu firmu se svode na nedostatak utemeljenih procesa oko prodaje. Za developere ne mogu da govorim, to je druga sfera rada. Takodje, ovo se moze protumaciti i kao i dobra strana, nisam usko specijalizovan za jedan task vezan za svoju delatnost, pa to nekad usporava radni proces u firmi.

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera gde mogu da budem potpuno produktivna, dobra oprema, svi su voljni da pomognu. Odlični uslovi, vrlo ozbiljan pristup poslu. Sertifikacija, zanimljivi projekti, veliki klijenti. Sve zavisi od tebe, postoji puno potencijala i usmerenja karijere. Izuzetno zanimljivi projekti. Mogućnost za učenje i napredovanje. Rad i posvećenost su prepoznati i nagrađeni. Plata je redovna. Fleksibilno radno vreme, ne radi se vikendom ni praznicima. Odlični međuljudski odnosi (ljudi nisu samo kolege, već i prijatelji), divni ljudi, odlična kompanijska kultura. Kompanija obezbedi budžet za edukaciju za svakog člana tima, kao i za timske aktivnosti i putovanja, zdravstveno, fitnes itd.ZamerkeCesto zna biti pomalo stresno, jer su u pitanju veliki i zahtevni klijenti, pa se rokovi moraju postovati.

Loše stvari: PozitivnoKao zaposleni u ovoj firmi imam samo pozitivna iskustva. Imam privatno zdravstveno osiguranje, konkurentnu platu i, subjektivno, zanimvljive zadatke. Što se tiče podrške, svaki tool ili kurs koji mi je bio potreban je obezbeđen bez problema, uključujući i skuplje kurseve koji nisu potrebni za trenutan opis posla, ali mi omogućuju dalji lični i karijerni napredak, naravno u skladu sa interesima firme. Sa top menadžmentom uvek mogu da direktno komuniciram i pokucam na vrata ukoliko mi je nešto potrebno. Moj zaključak je da se veoma trude oko nege svojih zaposlenih što u smislu građenja kulture, što na profesionalnom nivou. Neki od pluseva su mogućnost daljinskog rada, konstantan napredak i komunikacija između timova. Kao BA sam uključen u svakodnevnu komunikaciju sa klijentima i ova firma neguje "hands on" pristup.ZamerkeIma mnogo nasleđenih projekata, papirologije i dokumentacije, i to oduzima dosta vremena. Takođe, komunikacija je blago usporena zbog rada od kuće pa se ponekad organizuju "nepotrebni" sastanci. Što se tiče projekata, kao zaposleni u business development odeljenju, zadovoljan sam jer imam pristup full sales ciklusu za svaki sklopljen posao, što nije generalno slučaj za moju poziciju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo selekcije - razgovor sa HR-om, jako prijatan razgovor na temu planova, ciljeva u karijeri, očekivanja od firme, prethodnih iskustava (ukoliko ih je bilo, budući da je intern pozicija) Drugi deo selekcije - test iz oblasti OOP, problem solving-a, baza podataka, računarskih mreža - test u trajanju od 1h vremena, srednje težine u kom se nalaze različite vrste pitanja, što tekstualnih, što dopunjavanja/ispravljanja datog koda na papiruPitanja sa intervjua Razlika između apstrakne klase i inferfejsa?

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju i probni zadatak na listu papiraPitanja sa intervjua Da li planirate da se odselite nekad odavde?

Loše stvari: Kako je izgledao proces2 kruga, tehnicki interviju srednje tezine, upoznavanje sa firmom i njenim poslovimaPitanja sa intervjua Upotreba SignalR i MQ

Loše stvari: PozitivnoRedovna primanja Zamerke: (nema prostora) "Direktorka" zloupotrebljava jedinu veštinu koju poseduje - socijalnu inteligenciju - kako bi mazala koga stigne. Njena reč nema težinu jer retko ispuni ono što obeća. Koristi svaku priliku da "uštedi" na zaposlenima, pa možete očekivati povišice od 20EUR, odlaganje iste mesecima, obećavajući je sledećeg ili indirektan mobing da se vratite na posao ubrzo posle operacije iako vam je pripisan odmor. Ljude tretira kao vlastitu svojinu i ponaša se užas[1/2]Zamerke[2/2]no prema njima, pogotovo ako ta osoba direktno ne doprinosi profitu firme. Ne ume da gleda korak ispred, već je jedina zvezda vodilja instant cash. Povređuje ljude na razne načine, i nema predstavu o tome jer joj je fokus samo na materijalnom. Ima povremene ispade majčinskog kompleksa kad se probudi raspoložena, pa je taj dan svima lepo. Čestu komunikaciju sa njom ne možete izbeći jer se "trpa" gde stigne. Koristi HR-a da piše pozitivne recenzije na ovakvim sajtovima, umesto da promeni sebe