Dobre stvari: Popusti na kupovinu u prodavnicama, zurke i dogadjaji koji se stalno organizuju.

Loše stvari: Nekompetentan kadar, los odnos menadzera prema zaposlenom. Stav da treba zivot podrediti firmi. Zaostale tehnologije, neplacen prekovremen rad, nedostatak remote work-a (osim vikendom). Nepotrebno nabijanje pritiska cak i kada nema potrebe za time. Sujetni i neorganizovani sefovi.. Nekompetentni i nestrucni sefovi, nepotrebno nabijanje pritiska. Losa organizacija posla, samim tim i veliki broj prekovremenih sati, rada vikend i praznicima (neplaceno naravno, i nenajavljeno na razgovoru za posao). Koriste se zaostale tehnologije, neodgovarajuce za sistem. Za kompaniju koja tezi