Posao u SPORT VISION D.O.O.: iskustva zaposlenih

Dobre stvari: Jaka i stabilna firma

Loše stvari: Sistem rada je zastareo prilicno.Mlad i ambiciozan koji nije dete firme i ne gleda sve iz jednog ugla jako tesko napredu ma koliko da je dobar. Jaka firma,sa zastarelim nacinom rada.

Dobre stvari: Плата је на време

Loše stvari: Организација. Превише се претерани притисак на раднике из разлога што не могу да постигну све у задатом року из разлога што имају мањак радника

Dobre stvari: lep ambijent rada

Loše stvari: Radno vreme, nedostižni bonusi, plata, nedostatak uniforme, učenje bespotrebnih informacija vezane za prodaju, pritisak...

Dobre stvari: Plata i bonusi, doduse bonusa u zadnje vreme nema jer stavljaju prevelike targete.

Loše stvari: Manjak radnika. Ako se ne uvlacis u bulju menadzeru nece biti nista od tebe

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Obim posla, organizacija smena, vreme provedeno na poslu, 1 slobodan dan nedeljno i to tokom radne nedelje

Dobre stvari: Velike organizacije par puta godisnje raznih povoda za druzenje sa kolegama i ostalim zaposlenim iz firme, bonusi su jedna veoma atraktivna stvar za ceo kolektiv, svakodnevno usavrsavanje i mogucnost napredovanja u svakom smislu,

Loše stvari: Malo slobodnih dana u toku jednog meseca, rad za vreme velikih praznika, nemogucnost slobodnih dana tokom vikenda (konkretno u manjim radnjama gde je kako nalazu neizvodljivo zbog vikend akcija itd) menadzeri bi trebalo da se vise angazuju oko svojih zaposlenih

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Menadzment koji misli da je bog.Novcane kazne.Nema svlacionica.Nema toplog obroka.Kazu ne smijes na bolovanje.Otpustaju dobre jer su im buduci konkurenti,zadrzavaju svoje poslusne podanike.Uzas je mala rijec za ovo.Tjeraju da se kupcima dise za vrat,sto ljude nervira normalno.

Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Ne postoje procesi i sistem. Ne postoji odgovornost prema poslu. Nerad na ekstremno visokom nivou. Rukovodioci koji ne znaju svoj posao i ne umeju da upravljaju ljudima, pa sav haos krece sa vrha i prenosi se na zaposlene. Jure se samo rezultati, ne postoji feedback ka zaposlenima, niti bavljenje zaposlenima na bilo koji nacin. Izuzetno toksicno radno okruzenje.. Haos, nepostojanje sistema, nestručan rukovodeći kadar

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Nacin poslovanja,diktatura,manipulacija. Izrabljivanje nepostovanje diktatura

Dobre stvari: Bonusi

Loše stvari: Radnici se ne cene dovoljno. Plata ok, nadređeni svi preko neke veze, maltretiraju zaposlene

Dobre stvari: Plata, kolege (ne sve)

Loše stvari: Menadzer radnje me ucenjuje da ako ne naucim posao za nedelju dana da me nece tolerisati, vecina kolega se ponasa kao da radim vec godinama tu, retko ko zeli da pomogne

Dobre stvari: Popusti na kupovinu u prodavnicama, zurke i dogadjaji koji se stalno organizuju.

Loše stvari: Nekompetentan kadar, los odnos menadzera prema zaposlenom. Stav da treba zivot podrediti firmi. Zaostale tehnologije, neplacen prekovremen rad, nedostatak remote work-a (osim vikendom). Nepotrebno nabijanje pritiska cak i kada nema potrebe za time. Sujetni i neorganizovani sefovi.. Nekompetentni i nestrucni sefovi, nepotrebno nabijanje pritiska. Losa organizacija posla, samim tim i veliki broj prekovremenih sati, rada vikend i praznicima (neplaceno naravno, i nenajavljeno na razgovoru za posao). Koriste se zaostale tehnologije, neodgovarajuce za sistem. Za kompaniju koja tezi

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Ocigledno je da je veliki problem u HR-u, problem kod mene je sto u mojoj radnji ne rade ljudi iz struke. Trgovina je ziva stvar i treba znati sa ljudima, ne omalovazavato druge koji su na nizim pozicijama.. Sto se tiče plate, redovna je i zadovoljan sam. Rukovodstvo od menadzera radnji pa na više ja jako lose.Svako ko se me slozi sa njima je višak u firmi

Dobre stvari: Asortiman je jako dobar i postoje odredjeni sektori u kompaniji koji zaista profesionalno i objektivno rade svoj posao.Plata je redovna.

Loše stvari: HR sektor je nekompetentan.Medjuljudski odnosi su jako losi jer se stvara takmicarski odnos izmedju kolega koji bi trebao da bude timski.Dvostruki standardi su prisutni u smislu da ako ste u dobrim odnosima sa nekim ko je na visoj poziciji bice vam sve greske oprostene,a ako niste te srece snosicete posledice i za najmanju i nenamernu gresku.. Kompanija ima jako zdrave osnove,ali nazalost lose rukovodjenje.Svaka osoba koja se usudi da ima svoje misljenje i potkrepi to argumemtima smatra se neprijateljem i odmah krece plan da se ta osoba samovoljno ili prisilno ukloni iz firme.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Odnos nadređenih i zaposlenih, politika kompanije da razmešta po radnjama ljude ničim izazvanim, previše zahtevanja od radnika u odnosu na platu.. Robovlasnici, nepoštovanje starozaposlenih, svi zamenljivi i svi samo kadrovski broj za njih kako kažu

Dobre stvari: Mogucnost ostvarivanja bonusa

Loše stvari: Individualni targeti na mesecnom nivou, trka kolega oko prodaje, destimulacije zbog losih dana koji se desavaju.

Dobre stvari: Odlična zarada

Loše stvari: . Odlicna zarada, redovna primanja rukovodstvo u filijali čista nula, prozivke radnika na grupama, nikad i ničim zadovoljni, bez podrške i motivacije, inače posao kao posao nije težak

Dobre stvari: Kolegijalnost, menadzer radnje u kojoj sada radim, ostali iznad menadzera radnje imam utisak da previse vrse pritisak.

Loše stvari: Treba povecati putne troskove i smanjoti targete. Kompanija jako ozbiljna, sagledava stvari iz svacijeg ugla, jedina mana je preveliki pritisak sto se radnih zdataka tice i prodaje. Izuzetno kratak vremenski rok za izvrsavanje zadataka.

Dobre stvari: Mozda plata kada se nekad ostvari target ali za to se izgine ceo mesec i ostaje se mnogo prekovremeno

Loše stvari: Mnogo toga! Kolegijalnost, menadzment, rad vikendom, pritisam svakodnevni, tenzija, ostajanje prekovremeno, trazenje dlaka u jajetu i to ispadne ogromnaaa steta a sve se da resiti. KATASTROFA!! BLAGI UZAS! nikako u ovoj kompaniji

Dobre stvari: Plata je dobra

Loše stvari: Međuljudski odnosi užasni, jasno se vidi neka neka razlika između kolega. Često upadanje u tuđu prodaju. Bonusi su individualni, samim tim svako gleda na koji način može da ti podmetne nogu. Kolegijalnost 0 (čast izuzecima). Timski rad veoma slab. Menadžeri zadaju zadatke i nerealno vreme za koje ti zadaci moraju biti gotovi dok ujedno moraš uslušivati mušterije. Svakoj mušteriji prilaziš i daviš ih sa akcijama nudiš proizvode, ako sve znaju, i dalje moraš da ih pratiš po radnji. Na pauze često ne stigneš da odeš, ili odeš na pauzu ili ostvariš target prodaje za taj dan, oba nećeš stići. 6 radnih dana u nedelji, vikend nikad nije slobodan, može da se desi da radiš i 8 dana za redom dok ne dobiješ slobodan dan.