Dobre stvari: Popust za zaposlene

Loše stvari: Ne postoje procesi i sistem. Ne postoji odgovornost prema poslu. Nerad na ekstremno visokom nivou. Rukovodioci koji ne znaju svoj posao i ne umeju da upravljaju ljudima, pa sav haos krece sa vrha i prenosi se na zaposlene. Jure se samo rezultati, ne postoji feedback ka zaposlenima, niti bavljenje zaposlenima na bilo koji nacin. Izuzetno toksicno radno okruzenje.. Haos, nepostojanje sistema, nestručan rukovodeći kadar