Dobre stvari: Velike organizacije par puta godisnje raznih povoda za druzenje sa kolegama i ostalim zaposlenim iz firme, bonusi su jedna veoma atraktivna stvar za ceo kolektiv, svakodnevno usavrsavanje i mogucnost napredovanja u svakom smislu,

Loše stvari: Malo slobodnih dana u toku jednog meseca, rad za vreme velikih praznika, nemogucnost slobodnih dana tokom vikenda (konkretno u manjim radnjama gde je kako nalazu neizvodljivo zbog vikend akcija itd) menadzeri bi trebalo da se vise angazuju oko svojih zaposlenih